男性移民潮導致紐澳「男人荒」

文章來源: KPMGInter.

        全球五大會計公司之一的畢馬威國際會計公司日前進行的一項調查25日公布結果顯示，大量30歲左右的澳大利亞和紐西蘭的男子移民離開自己的國家，已經導致澳大利亞和紐西蘭兩個國家出現社會性別失衡。
畢馬威國際會計公司（KPMG International；台譯：安侯建業）根據澳大利亞統計局提供的數字進行這項調查時發現，去（2004）年，澳大利亞30歲左右的年齡群，男人比女人少2萬人。29到55歲的每個年齡群都出現女人過剩的現象。而在較早之前，澳大利亞男人人數超過女人，比如1976年，澳大利亞的男子比女子多出 54,000人。

調查報告的作者，畢馬威國際會計公司的合伙人、人口統計學家兼社會觀察家Bernard Salt認為，澳大利亞出現的所謂的「男人荒」並不是由男性低出生率引起的，主因是勞動力市場的全球化。

如今，許多澳大利亞年輕人紛紛到北半球那些經濟更發達的地方―包括英、美―尋找就業機會，而這些人也往往選擇在海外結婚立業。

這種趨勢也促成了消費文化的轉變：「越來越多的澳大利亞婦女開始購買房屋，承擔金融貸款，女性單身文化也在發展中。」

與澳大利亞相鄰的紐西蘭也面臨著同樣的趨勢，並且，男女失衡的趨勢比澳大利亞更早發生。

20世紀70年代末，紐西蘭男性就開始移民到澳大利亞或者北半球，這種趨勢不斷加劇，迄今，紐西蘭當地兩性人口差別已達四百萬人，近年情況越來越糟。

1991年，30歲左右的女子比男子多出7,600人，到2004年，兩性人口差別已擴大到23,800人。

Bernard認為，紐西蘭的男性傾向於離開，娶外國女人為妻，並定居海外，而女人由於考慮到要孩子，而更傾向於回國，這可能是紐西蘭女子內心潛在考慮的問題.