「清算罷工醫護」的不是醫管局而是良知與道德

這兩天曾經在月初發起醫護罷工活動的醫管局員工陣線在網上發文表示「醫管局正式出信清算罷工醫護」，一時之間各個撐暴媒體聞風而動，紛紛「義憤填膺」的表示醫管局的舉動「不智」，甚至不乏眾多批判者。只是他們看似義正言辭的「表演」無法掩飾其內心的齷齪與恐懼，風聲鶴唳的「憤怒」背後是飽受道德和良知譴責下的驚慌。
「基本法賦予香港居民享有結社、集會、遊行、示威的自由，組織和參加工會、罷工的權利和自由」，這是醫管局員工陣線和眾多撐暴媒體都對醫管局進行詆毀和謾罵的依仗，那麼醫管局的做法是否得當呢？其實當我們細看所謂的「罷工清算信」，不過是醫管局對缺勤人員去信詢問要求其解釋缺勤原因，並表示會保留罷工期間扣除薪金的權利。是的，且不說所謂的「清算」不過是扣除罷工期間的薪金，而且就連這份「懲罰」也不過是保留的權利而不是確定的結果。那醫管局有詢問其缺勤原因的權利嗎？答案是肯定的，因為雖然法律保護參與罷工的權利和自由，但這份權利也要在法律法規允許的範圍內進行，除了組織罷工行動的原因要正當之外，罷工前通知企業自己缺勤的原因也是其應盡到的義務，否則每一個人在曠工和缺勤之後都以「罷工」為借口推脫，那企業之內還會有人工作嗎？
那醫管陣線發動的罷工是正當的嗎？按照法律定義，罷工原因僅限於針對「接受或不接受雇傭條款（或條件）與影響雇傭的條款（或條件）」，否則今天我因為天氣不好發動罷工、明日因為沒吃到海底撈而罷工、後日因為心情低落而罷工……難道我就可以永遠的領著薪水卻不工作？顯然，醫管陣線以所謂的「政府不封關」而罷工本就不包括在合法罷工的範疇之內，醫管局將其視為「罷工」那是出於寬容和諒解，反倒是直接以曠工處理才是依法而行！
所謂的醫護罷工不僅在法律之上難以脫罪，哪怕是在道德上也同樣為人不恥。正是因為他們所謂的「救港罷工」，數名等待救治民眾被延誤治療其中甚至有人不幸離世，隨之而來的四十萬人聯署呼籲制裁更是其行為違背民心的最好證詞！也許法律的制裁和醫管局的罰薪他們可以通過種種方式逃脫，但這來自良知和道德的審判又怎能迴避？或許正是因為他們在慾望和恐懼籠罩下的心靈中還有那麼一絲愧疚，所以此刻醫管局一封很普通的詢問信件便被他們驚恐的解讀為即將到來「清算」，令人憤怒之餘也確實讓人有些想笑。
面對突如其來的疫情，無數醫護人員衝上了抗疫一線守護香港民眾的安危，數日之間拔地而起的鯉魚門隔離營也彰顯著香港政府抗擊疫情的決心和努力。此刻，是依舊和亂港暴徒一起在道德與法律的制裁下草木皆兵瑟瑟發抖，還是和同袍一起站出來做自己和香港的英雄，堂堂正正的屹立在光明之中，「罷工醫護」們，我想你們是時候做出選擇了。