不論在國企還是私企, 死守這四點, 想不混好都難

每個在職場中打拚的人，都會面臨工作的壓力、領導的質疑、同事的競爭等現實問題，那麼，如何能夠得到領導的青睞，同事的關心，以及客戶的認可。一位在國企單位打拚了30年的老員工透露說：「不論在國企還是私企，你只要死守這幾點，想不混好都難。」

首先，你需要有很好的技術悟性，正所謂技多不壓身。你需要對辦公電子產品有足夠的了解，你可能會發現你的同事為電腦系統故障而抓狂，也有可能會遇見她們找不到安裝印表機的驅動器而發愁，更有可能會發現老闆為自己丟失的文檔而感到惋惜。而你可以為他們「排憂解難」。這將會在你的辦公室工作中發揮寶貴的作用。



其次，站在人群中，並讓領導能夠在人群中一眼看到你。在日常的工作中，積極參與公司組織的活動，適當時可表現突出，但並不可過於展現鋒芒。在日常的工作寫作中，掌握傾聽的技巧，是團隊合作的重要組成部分。建立一個舒適的對話環境是一項新技能，當你掌握這個技巧，你就會成為辦公室乃至公司最受環境的溝通對象，自然會能夠引起領導的關注。

再者，不斷提高自我改進的興趣，很多人會發現自己剛進公司時，特別受領導歡迎和重視。後來就漸漸被冷落，我們把這些歸咎為領導「喜新厭舊」其實是因為你沒有自我迭代，只是一味地使用你慣用的技能，絲毫沒有創新，領導便對你審美疲勞。



最後，你的價值取決於解決問題的能力，公司請你來是解決問題，並非製造問題。如果你真的是足智多謀，在工作過程中能夠找到很多種方法來做事情，總是讓人眼前一亮，相信領導會對你另眼相看。數據顯示，大多數的管理層都會認為「解決複雜問題」的能力是員工重要價值體現。

綜上所述，如果你能夠掌握以上四點職業技巧，不論在國企還是私企單位，都會非常受歡迎。

先做人再做事