中國發展成就海歸 八成中國科學院院士是海歸

2005年3月26日 08:40
　　
●1978年到2003年，中國各類出國留學人員已達70萬以上，累計回國留學人員超過17萬，2003年回國人數首次突破2萬。

　　●據統計，教育部直屬高校在崗校長中，有近八成的人有過留學經歷，近2/3的博士生導師是留學回國人員。
　　81%的中國科學院院士、54%的中國工程院院士是海歸。

　　●到2003年底，中國已建立留學人員創業園110個，吸引了
留學人員約1.5萬名。

　　3月24日，在天津產權交易中心技術產權交易所，天津某公司將15%的國有股作為獎勵轉讓給了3名歸國留學生。在中國，與他們一樣幸運的歸國留學生還有很多很多。

　　多項鼓勵海外學子回國工作創業的優惠政策，持續快速發展的經濟形勢，日益公平和諧的社會氛圍，吸引著越來越多的海歸族。

　　科研需求大

　　改革開放伊始，對外技術交流日益擴大，選派學生到發達國家學習成為國家的需要。從那時起，中國的一些大學及科研院所每年都會選派人員出國留學。對他們而言，出國留學是一個難得的機會。

　　曾在香港大學經濟金融學院任教的白重恩，不久前加盟清華經管學院，擔任全職教授。清華經管學院院長趙純認為，白重恩的全職加盟，對於提升清華經管學院的經濟學教學與科研實力，帶動青年教師的成長，推動學科的全面發展將起到積極的作用。

　　曾在美國留學的白重恩說，「回來是值得的。學以致用是求學的目的，研究中國經濟最好的地方就是中國，所以，我選擇回來。」

　　如今，白重恩這樣的海歸們已成為中國許多大學及科研院所的骨幹。

　　創業良機多

　　2000年3月成立的易凱資本有限公司，在董事長兼首席執行官王冉的領導下，短短5年時間就以其高度國際化和職業化的經營贏得了業界的廣泛認可，發展成為一家以跨國併購、合資顧問為核心業務的知名公司。5年前從美國回到祖國的王冉認為，中國日趨活躍的資本市場為易凱創造了眾多的機會。

　　與出國留學人員日益增多的趨勢相應，歸國留學人數也呈上升態勢。為鼓勵海歸創業，中國各地建立起各種類型的留學人員創業園，向海歸提供政策、資金、項目、安家等各種支持與服務。留學人員創業園成就了大批的海歸企業家，如：美歐亞國際商務諮詢公司董事長王輝耀、UT斯達康（中國）有限公司總裁吳鷹、搜狐總裁張朝陽等。

　　發展前景好

　　不久前，中國首次在全球進行了一項專門針對海歸的大型調查，結果顯示，87.7%的被調查者表達了回國發展的意願。吸引他們回國的最主要原因是中國經濟發展的良好前景。

　　2003年畢業於南丹麥大學的王岩說：「我們出國，是為了在新的環境中學習先進的知識、技術，但學成之後，我們更想把求學所得用於自己的祖國。而且，國內的經濟形勢和發展前景極具吸引力，不單工作機會多，職位競爭的激烈程度也較國外相對緩和，更有利於自身發展。」

　　去年在英國獲得社會學碩士學位的羅柏選擇回國就業，同樣出於對中國經濟發展的良好預期：「國內發展態勢良好，能吸引更多的留學人才歸國，而這些人回來，又會為國家建設注入新的活力。這是一種良性循環。」


選稿:小瑤    來源:人民日報  作者:趙曉霞 殷新宇