如何防止被職場小人栽贓陷害？這4種套路要看清

　　來源：斑鳩學院

　　你在職場上被小人栽贓陷害過嗎？

　　很多人在剛進入職場時，都認為只要自己做好自己的事，和同事像和朋友一樣相處就夠了。但現實卻不是這樣，也不是說職場都是黑暗的，但勾心鬥角確實是普遍存在的。

　　下面這4種套路你一定要看懂，不是讓你學了去陷害別人，而是為了自保，避免被人陷害。

　　

　　套路一：無中生有

　　這在職場小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位，為了得到這個位置，他會無所不用其極。

　　例如你要是有事請個假，他就有可能會污衊你去另一家公司應聘去了。要知道這種謠言一旦傳到領導那裡，領導肯定會下意識反應你肯定有二心了，你覺得你還有可能得到這個位置嗎？

　　

　　套路二：有事就嫁禍

　　職場小人通常會在一些事上嫁禍於人，來毀壞別人的形象和聲譽。

　　例如下班沒有關燈鎖門這些小事，領導要是看到了問起，職場小人就會見縫插針地說是你乾的，管你委不委屈，反正領導是記住你的名字了。但這時你不要衝動去找領導理論，領導在氣頭上可能會起反效果，應該找個可以證明不是你乾的同事，在事後去幫你解釋會好一些。

　　

　　套路三：設圈套給你跳

　　職場上的好朋友就一定是好朋友嗎？有時只是表面上很要好，一旦涉及到自身利益，一切都是浮雲。

　　例如聊天時，他就會套話，如果你有點埋怨領導，他就會趁機附和，一起說領導壞話。還有你工作上的缺點，一旦涉及到利益，他轉頭就會把這些東西都給利用上。

　　

　　套路四：捏造事實

　　職場上的小人往往也會編造一些事實，他不會當著你的面說，而是在背地裡煽風點火。

　　很多人的習慣都是好多話不喜歡面對面說清楚，喜歡旁敲側擊，職場小人隨便捏造出一點事實，老實一點的人就只能吃啞巴虧，黑鍋就越背越多了。

　　不管你有沒有經歷過這些職場小人的栽贓陷害，平時多長個心眼，早點看清這些套路，總是好的。