被稱叛逆女富二代，幹掉30幾家競爭公司，最拚命身體也最差總裁

　　來源：恩美路演平台

　　說她是女強人，一點也沒錯，因為在她的世界里，沒有不可能，只有成功與失敗。失敗怕什麼呢，她有一顆能夠逆轉乾坤的心。對於她來說，革命事業尚未完成，不能半途而廢。在柳青身上證明了兩點，明明可以靠爹，卻偏偏靠自己闖出一片天；明明可以靠臉吃飯，偏偏用才華打下江山。今天要談的主角——聯想集團創始人柳傳志的女兒柳青，就有人認為她不過是依靠父輩的資本，才能坐上滴滴出行總裁這樣的位置。

　　

　　從北大到哈佛，從哈佛到高盛，從高盛再到滴滴。柳青人生的上半場可謂華美無雙，卻失之溫度；而下半場，是人生百味，亦真亦誠！每一天都是真實，每一刻都在重生。

　　柳青想進老爹聯想公司工作，被柳傳志無情拒絕

　　很早以前，柳傳志就定下一個鐵律：聯想子女不準進聯想任職。這一方面或是擔心近親繁殖，動搖公司根基，另一方面大概也跟聯想並非民營企業，一舉一動都可能被人說三道四有關。1984年，那時柳青僅僅6歲，柳傳志已經開始創業，創辦了聯想。看著聯想的崛起，柳青也定下了自己的理想，那就是成為一名程序員。夢想就是程序員，還是創始人的女兒，就當眾人覺得未來柳青肯定是加入聯想，在自己父親手底下工作的時候，柳傳志的卻定下了子女不得在公司任職的死規定，徹底斷了柳青進入聯想的念頭。

　　

　　既然老闆的公司後門都進不去，那麼要強的她只能靠自己能力走上王者之路了。

　　18輪面試入高盛，在投行的她有多拼？在高盛這樣的國際大投行，沒人在乎你是誰的女兒，而柳青面試高盛的2002年，卻正好趕上網際網路泡沫破滅、就業市場一片慘淡。高盛的面試出了名的難！而柳青又不是金融專業出身，所以為了準備高盛的面試，柳青整整在宿舍里埋頭補習了一年的金融知識！準備是持久戰，而面試更像是一場「闖關遊戲」。一次又一次，最終在通過了共18個人的多輪面試之後，她如願拿到了高盛的錄取通知書。她說，那時她人生中最高興的時刻之一。24歲時，柳青每天回家照鏡子，覺得自己像42歲。那是她碩士畢業后剛剛加入高盛的日子。一天只能睡兩三個小時。基本上每周工作100個小時以上，最高紀錄達到140個小時，「體重迅速增長，臉上全是痘痘」。就是在這樣的環境里，柳青一做就是12年，靠著勤奮與努力，最終晉陞為亞洲區的董事總經理！

　　

　　拋棄千萬年薪，加入了充滿未知的滴滴打車，努力把滴滴做成行業第一

　　自己的路，柳青走的異常用心。加入滴滴后，柳青又回歸了剛剛加入高盛時那持續高強度的工作狀態。當柳青下定決心加入滴滴，柳傳志只對她說了一句話：是不是真的下定決心，放棄平衡的生活走一條更崎嶇的路？(想好了)以後任何苦都不能叫苦，那是自己選的路。那堅定的意志、一股拼勁，使柳青徹底征服了滴滴人，也與程維一起帶領著滴滴征服了市場。一個企業的CEO最牛的地方不是自己能幹多少，而是讓自己團隊激發鬥志和充分調動外圍的資源為其所用。

　　最終，長期高強度的工作，也讓柳青的健康受到了影響，2015年9月柳青在一封內部郵件中向滴滴員工透露，自己患上乳腺癌。即便如此，她還是在郵件里告訴大家「未來會有一部分時間在家工作，尤其在接受治療的時間裡。」

　　

　　瘋狂工作正在帶來回報。根據最新數據，滴滴的估值已經上升到了百億美元，用戶量突破1.6億。在加入公司6個月後，柳青也由COO升任總裁。一位老同事形容柳青是他見到的「情商最高的人」：「她能感知到周圍人心裡的一舉一動，看到你的喜怒哀樂、你的顧慮、你的恐懼。她真心知道你的需要，懂得怎麼去激勵你。」讓柳青最興奮的事情其實不是業務數據，而是為更好地照顧員工而進行的福利創新。