壞老闆的13大指證，說得是你嗎？

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　　你是一個壞老闆嗎？如果以下特質你佔了5-8條，那就是一個危險的信號；如果佔了10條以上，那你是該好好反省一下了。」

　　

　　圖片來源：officevibe

　　

　　壞老闆的13大特徵！

　　

　　

　　1. 不給員工指引

　　員工很忙，卻忙得像無頭蒼蠅。這個時候就別怪員工無效率，而是你沒有給足夠的指引和方向。

　　

　　

　　2. 忽略績效考評估

　　

　　員工很想知道自己這段時間的表現，更想了解你對他們的期望，還有未來的發展。

　　

　　3. 總愛搞辦公室政治

　　

　　一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派系，由此滋生出上百個糾纏不清的話題。累不累？

　　

　　

　　4. 把員工的努力歸功於自己

　　

　　這樣誰還有動力為了自己好好乾活？

　　

　　

　　5. 流動率太高

　　

　　員工流動率太高，不僅增加了成本負擔，也會給團隊士氣造成很大影響。

　　

　　

　　6. 把批評掛在嘴邊

　　一旦員工稍有做錯，就直接責備給別人當頭一棒，這確實會讓員工很受挫。

　　

　　

　　7. 微觀管理

　　

　　太細枝末節的管理方式，會讓員工毫無自由，心生反感。

　　

　　

　　8. 對員工有偏愛

　　

　　不能獨寵一人，你得雨露均沾。

　　

　　

　　9. 總向員工隱瞞信息

　　

　　多一點真誠，世界會更美好。再說了，你以為你能瞞得過嗎？

　　

　　

　　10. 讓員工沒日沒夜地干

　　

　　壓榨員工的勞動力，沒什麼比這更討厭的了。

　　

　　

　　11. 吝嗇讚美之詞

　　

　　認可員工的有點並不難，有讚美就大聲地說出來吧。

　　

　　

　　12. 你感覺身邊都是一群廢物

　　

　　如果你有這種想法（而且會無意識地從日常行為和言語中表現出來），呵呵，你猜員工會怎麼想你呢？

　　

　　

　　13. 抵禦外界給你的反饋

　　

　　你也要成長和不斷完善自己，那就不要拒絕別人的建議和反饋。

　　

　　如果這些特質你佔了5-8條，那就是一個危險的信號，要引起你的警惕；如果這些特徵你佔了10條以上，你就該好好反省一下，怎麼改變自己來挽回員工對你的信任了。