這些年，那讓我後悔辭職的理由！

再好的婚姻也會有 200 次想離婚，
再好的工作也會有 400 次想辭職。
然而，之所以並不是每一次衝動都會變成行動，
是因為有些原因真的不！值！得！

你是「自信心爆棚的螞蟻」嗎？
一群螞蟻與一頭大象狹路相逢，螞蟻群起而攻之，大象不勝其煩主動讓路了。第二天，這群螞蟻中的一隻遇上了大象，它高喝一聲：「讓路！」結果大象一腳下來，螞蟻瞬間覺得天昏地暗。這個寓言故事告訴我們的道理很簡單：不要把團隊力量當成你自己的。很多人在團隊中混得很好，於是自信心爆棚，想要辭職單飛，結果卻發現是自己想太多。

未超過兩周的負面情緒，不應成為辭職的理由
就連抑鬱症診斷都需要以病症表現持續兩周時間為準，更何況我們平日里來去無蹤的情緒？如果只是一時的激怒或者委屈，不應該成為辭職的理由。當然，如果厭倦情緒持續很久且無法改變，那麼該辭就辭。

薪水漲多少，這個槽才值得跳
2016 年的一份職業調查顯示，普通職員跳槽后漲薪幅度一般維持在 30% ，中層管理者跳槽后的薪水則是前任公司的 1.4 倍。 SO ，如果你是為了薪水而跳槽，達到平均數了嗎？

講真，你把辭職當成威脅老闆的借口？
前程無憂論壇近期的調查結果顯示，當員工用辭職當做要求加薪的借口時， 7% 的老闆會同意加薪， 11% 的老闆當場拒絕。而 74% 的老闆則採用緩兵之計，先安撫住你然後尋找備胎。如果你想放這一招，請先了解一下你的老闆屬於哪個比例人群， OK ？

換一家公司也解決不了你的拖延症
某次採訪一老闆，他提到一位員工跟他請長假。「理由？」他問。「在北京遇不到愛情，想去麗江找艷遇。」老闆被逗樂了：「如果你在北京沒艷遇，麗江也不會有。」

有理！因為人的心理和行為都有慣性，很難因外部環境的變化而扭轉。所以同樣道理， 如果你的拖延症、沒興趣在這家公司處於棄療狀態，那基本上也很難因為換了公司就痊癒。



而這些事，真的值得為它辭個職
雖然前面說了很多不該辭職的原因，但辭職也並不是不可以。事實上，有些事情一旦成為你職場生活的主流，那還真得考慮辭職了。比如：

● 一天 24 小時 on line ，即使下班回家也要隨時奉命，這種工作薪水再高也不適合長期做，畢竟近年來太多猝死案例已經演示了什麼叫做「有命賺沒命花」。

● 走進公司大門就負面情緒爆棚，而且這種狀況並非一天兩天，而是持續超過兩個月時間。這說明你真的已經非常厭倦這份工作，而非一時衝動。家庭第一位。很多人之前的工作無法滿足這兩點需求，所以為了照顧孩子選擇辭職。

● 每天工作安排得倒是緊張充實，但是自己的能力卻得不到提高。說白了，你所做的始終都是瑣碎的重複性事物。那麼，除非你看到有升職或者轉崗的可能性，否則，這個團隊只是在消耗你，卻不能成全你。

● 始終處於「騎驢找馬」狀態，覺得這份工作不好，但先做著再說吧。建議有這種想法的人，還是馬上辭了這頭「驢」，否則你的熱情會被消耗殆盡，而理想中的「千里馬」也找不到。

● 單身狗始終沒有桃花運——沒開玩笑，這真的可以是一個辭職成立的理由。因為要麼是工作太忙，導致你沒時間也沒心情去談情說愛；要麼是這份工作影響了你的氣場，讓始終處於「女漢子」狀態，而異性很難對你產生動心的感覺。