要想成為職場中不可替代的員工，以下10條必備屬性，你佔了幾條？
1. 珍惜機會：絕不放過任何一個機遇
要知道，沒有哪個機會是專門為你預留的。
樂觀的人會看見問題後面的機會，悲觀的人只看見機會後面的問題。
2. 敬業：莫把工作當兒戲
很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
能夠提供超出報酬的服務與努力，樂意為工作作出個人犧牲。
模糊上下班概念，完成工作再談休息。
3. 高效：效率就是生命
能幹並不等於蠻幹，必須善於動腦子想辦法，提高工作效率。
苦幹是老闆喜歡看到的，但老闆更喜歡巧幹、高效率的下屬。
4. 穩定：穩定表現才能穩定升遷
企業里越是往上的職位，越對員工穩定、穩重的素質有更高的要求。
不可替代的員工練的是長跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是穩健的表現。
5. 誠信：誠信是職場立足之本
不欺上，不瞞下，不違背公共道德。
言必信，行必果，錯就是錯，絕對不要找借口。
讓問題的皮球擲於你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
6. 自覺：不要事事等人交代
從「要我做」到「我要做」，主動分擔一些「分外」事。
先做后說，給上司驚喜。
學會毛遂自薦。
高標準要求，要求一步，做到三步。
7. 團隊合作：團隊提前，自我退後
員工的升遷往往取決於其推動力和影響力，老闆也樂於提拔有推動力和影響力的員工。
不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。
不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉。
8. 業績說話：好員工要學會給公司多賺錢
工作中沒有所謂的苦勞，只有功勞。
職場是靠實力說話的地方，做出業績才是硬道理。
出眾的工作業績更能證明你的能力，體現你的價值。
9. 節約：在老闆心目中，誰能幫他省錢，誰就是好員工
節約不是摳門，而是美德。
不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」里有，員工「碗」里才有。
每付出成本，都要力爭最大收益。記住：省下的，就是利潤！
10. 低調：才高不必自傲
不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。
不要邀功請賞，克服「大材小用」的心理；
成績只是開始，榮譽當作動力。[/ font]
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