中國碼農在矽谷過的怎麼樣?

　　根據維基百科介紹，矽谷（Silicon Valley）是加州聖塔克拉拉谷的別稱，一般意義上包括聖塔克啦啦縣和東舊金山灣區的費利蒙市。這裡有這無數的高科技公司，有的公司品牌名甚至已經成為我們日常生活中經常使用的辭彙；這裡還有著一群黃皮膚、黑頭髮、黑眼睛的華人，人們口中俗稱的矽谷的中國碼農。

　　不在故土的人，都會留戀故土的味道。來自印度的阿三哥們固執地吃著咖喱，以至於呼吸中都帶著濃郁的咖喱味道；而來自中國的華人碼農們，也會抽時間在華人超市和小餐館子里流連忘返。據網路熱門話題追蹤平台「牆外樓」報道，在矽谷的主要城市中，都會有一個大華超市（99 Ranch Market）。


　　這是一家連鎖中國超市，超市周邊通常會簇擁著一圈中餐館。如果你看到紅色的99 Ranch標誌，就意味著來到了華人主要聚集地。走進矽谷的大華超市和周邊餐館，如果看到穿T恤、戴眼鏡的中國年輕人，那十有八九就是各大科技公司的程序員和工程師。他們也代表著這個全球創新聖地矽谷的中國力量。

　　在矽谷的華人碼農們，都有一種怎麼的生活，又有一種怎樣的故事呢？

　　碼農學歷

　　

　　關於碼農的學歷背景，江湖上一般有兩種傳說。

　　傳說之一，碼農是學霸，學歷高。此處是崇拜情緒。

　　「牆外樓」說，能夠來到矽谷的中國碼農，幾乎都是最為精英的計算機人才。他們的人生經歷也大同小異：在中國的一流大學畢業之後，來到美國各大名校就讀碩士或者博士，畢業來到矽谷的科技公司工作，從此就留在了這裡。

　　

　　談到國內的大學，他們可能來自清華、北大、復旦、浙大、武大、北郵等知名院校；談到美國的大學，他們可能畢業於斯坦福、伯克利、卡內基·梅隆、南加州大學等一流學府。這些畢業於中國頂級高校的計算機精英們，和全球的科技精英一樣，都集聚到矽谷的科技公司，為科技創新貢獻出自己的力量。

　　傳說之二，碼農入門要求低，無需學霸。此處是鄙夷情緒。

　　天涯論壇網友「eatApple211」曾發貼說，入門的要求很低，隨便一個人，讀個CS（Computer Science）的碩士，出來就是10w美元起薪，周圍有無數的大媽們，F2陪讀出來，辛苦個兩年讀個學位，然後就徹底解放賺工資了。因為入門要求低，薪水又相對高，所以在mitbbs上始終處於被鬥爭的地位，無數生物博士后們以鄙視的神態說寫程序就和搬磚頭一樣，無非是copy加paste，把一塊磚搬到另一邊，沒有技術含量。

　　公司分層

　　一部《歡樂頌》引得眾人大談特談中國的社會階層，在矽谷，科技公司自然也是分為三六九等的。據天涯論壇網友「eatApple211」透露，矽谷的公司可以分為四等。

　　

　　第一個檔次的代表公司有臉書（Facebook），領英（Linkedin）和谷歌（Google）。最近又加上了風頭正勁的優步（Uber）和Airbnb。 這個檔次的公司特點是基本工資高，福利待遇好，還給不少的股票。

　　第二檔次的是蘋果（Apple）， 亞馬遜（Amazon）， 推特（Twitter）等，和第一檔次的公司比起來，薪水會少個1-2萬的樣子，福利沒有第一檔次好，比如不管飯或者只管一頓，休假少點，工作更累點，醫療保險差點，不過這些公司技術還是非常強的，總體收入也高。

　　第三檔次的是微軟（Microsoft），甲骨文（Oracle），雅虎（Yahoo）這樣的公司，風頭正勁的時候過去了，但因為曾經頭牌的名號，在簡歷中還是可以掙到不少分數的。這些公司工資一般，福利一般，工作強度一半，公司技術一般。

　　最末檔的就是剩下的公司了，基本特徵是說出來沒有人聽說過，而且工資待遇啥的也不出彩，不過這些公司才是灣區幾千家IT公司的主流，都在努力的生存奮鬥，希望能有一天一鳴驚人。

　　精英前輩

　　

　　從上個世紀90年代開始，矽谷就出現華人計算機精英的身影，其中不乏諸多在矽谷留下烙印的傑出老前輩。

　　他們有的在「巨人的肩膀」——現有的科技巨頭公司工作，他們當中的最傑出代表莫過於微軟全球執行副總裁陸奇。先後效力於IBM、雅虎和微軟的陸奇也是美國科技巨頭公司中職位最高的中國大陸人。

　　

　　他們有的在矽谷創業，鄧峰、謝青就是其中的佼佼者。

　　

　　鄧峰

　　

　　謝青

　　鄧峰和謝青等人創辦的網路安全公司NetScreen，在2001年美國科技低潮期成功上市，又在2004年作價40億美元被網路設備巨頭Juniper收購。這個金額目前仍然是矽谷華人創業公司的一個紀錄。在被Juniper收購之後，拿到巨額資金的鄧峰開始了投資人生涯，創辦了北極光風投。北極光的投資項目包括紅孩子、展訊科技、百合網、珠海炬力等公司。而謝青則早早另起爐灶，創辦了自己的網路安全設備公司飛塔(Fortinet)，並在2009年成功上市。目前飛塔的市值接近40億美元。

　　他們有的之後回國創業，李彥宏無疑是其中最為成功的。

　　

　　李彥宏

　　1999年，李彥宏在妻子的鼓勵下，告別了矽谷搜索公司InfoSeek的工程師職位，回國創建了百度公司。如今的百度是中國最大的網際網路搜索公司，市值高達540億美元，李彥宏也一度成為了中國首富。

　　印度三哥

　　

　　「樓外牆」說，中國工程師與程序員在矽谷似乎出現了一個力量斷層。雖然每年都有中國人源源不斷湧入矽谷，但卻再也沒有中國人在矽谷重要科技公司擔任高層職位。大量的中國科技精英在科技巨頭公司似乎遇到了一個無形的天花板，始終卡在中層到高層的晉陞道路上。

　　而矽谷的另一個外籍員工群體——印度三哥，在晉陞的道路上顯得更為順風順水。伯克利大學2012年的調查顯示，三分之一的矽谷科技公司都有一位印度裔高管和技術主管。印度裔尼科什·阿羅拉曾擔任美國谷歌高級副總裁，現年44歲的谷歌新任CEO桑達爾·皮查伊也是印度裔。

　　

　　尼科什·阿羅拉

　　

　　桑達爾·皮查伊

　　在全球科技公司中，印度人擔任領導的還有很多。伊凡·梅內塞斯（Ivan Menezes）是全球最大烈酒生產商帝亞吉歐（Diageo）的CEO。萬事達（MasterCard）公司的老總是阿傑伊·邦格阿（Ajay Banga）。百事（PepsiCo）公司是由英德拉·努伊（Indra Nooyi）領導，她是最近高調躋身高層的唯一印度女性領導。

　　對於這種現在，華人碼農充滿了不滿和抱怨。

　　愛向上頭搶功，在辦公室拉幫結派，壓制中國員工。這是華人碼農總結出來的印度三哥的特徵。一位在矽谷呆了十多年的中國程序員直接地說，印度人拉幫結派是出名的了，往好了說這是團結；他們習慣於拱出一個人擔任主管，然後會罩著團隊里的所有印度人，還會招募大量的印度同胞，阻礙中國人的發展；而中國人或許習慣各自為戰，缺乏印度人那樣的集團作戰。

　　而印度碼農自然不能接受這樣的說法。

　　僑報網曾報道，在印度獨特理科教育下行成的邏輯思維和在使用約20種共用語的國家成長生活的經驗，讓他們能夠去攀爬甚至站在世界頂級IT巨頭的頂點。

　　

　　時勢造就英雄。隨著80年代末年東西方冷戰結束，全球化的號角被吹響。1990年代初，網際網路受到關注，IT革命開始萌芽。希望打破閉塞感的印度人才紛紛走出國門。四分之一世紀的時間已過。當年的電工兒子、1993年前往美國的桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai ，43歲）在2015年升任了谷歌CEO。此外，比阿羅拉早1年去美國的薩提亞·納德拉（SatyaNadella，48歲）在2014年成為了微軟CEO。

　　這些人才在印度獨特的理科教育下形成了邏輯思維，成長在使用約20種公用語的國家也使他們產生了對多樣性的免疫力。擁有這兩樣武器的他們同時站在世界頂級IT巨頭的頂點絕非偶然。

　　曾經效力谷歌的印度裔軟體程序員馬尼什阿羅拉（Maneesh Arora）對新浪科技表示，越來越多的印度裔員工在矽谷科技公司擔任要職，這或許是因為印度人更善於交際，也更有語言優勢。英特爾的印度裔公關妮莎·迪奧（Nisha Deo）則認為，在英特爾內部關係中，印度裔員工和中國裔員工沒有什麼不同。

　　社交圈子

　　

　　華人碼農的社交圈子很小。

　　他們每天的活動就是公司與家，奔波在矽谷的幾條主要交通幹道101、280、237和880上。雖然並不需要早晚打卡上班，但每天早班上下班高峰期的時候，101和237這樣主要幹道的擁堵程度絲毫不亞於北京的四環路。最為擁堵的上班高峰路段莫過於101高速通往谷歌總部的出口，而在下班的時刻，從Mountain View到聖何塞機場原本20分鐘的路程甚至會賭上一個多小時。中國碼農把這樣的上下班戲稱為「Fight 101」。

　　如果在矽谷參加中國碼農的聚會，即便是初次見面的朋友，彼此聊上兩句，也會發現雙方可能早在Facebook和Linkedin互相關注，或者至少有數位共同好友。再聊上兩句，或許彼此會發現居然還是校友，有著大致相同的生活經歷。

　　聽慣了「碼農」和「碼工」，你可能不知道他們還有一個綽號叫做「索南」。何謂「索南」，其實就是wsn（猥瑣男）的簡稱，基本特徵就是穿著不講究，甚至有些土氣；高度近視，眼神有些獃滯；沒有女朋友更沒有老婆，生活上有點小氣可摳門。

　　

　　當然，因為個體的差異性，這種特徵不會對應到每個碼農的身上。但是天涯論壇網友「eatApple211」特別肯定地說，這個基本是灣區很大部分程序員的寫照，或者說，是全世界大多數程序員的寫照。

　　相對於買房，找對象的問題則令中國程序員們更加頭疼。因為在矽谷，大部分的中國男人都會找中國女孩結婚。在科技精英匯聚的矽谷，男女中國工程師比例嚴重失調，呈現出一派「狼多肉少」的局面。更加煩惱的是，很多中國程序員的生活圈子較小，接觸的異性同胞數量也不多。在這樣的情況下，兩顆紅豆這樣的相親網站，非誠勿擾這樣的活動在矽谷受到中國單身碼農的廣泛歡迎。

　　創業選擇

　　

　　矽谷是創業和創新的聖地。和所有這裡的科技精英一樣，中國程序員的心裡也有著創業夢想。但相對於美國本地的人才，中國科技精英還有更為現實的問題——簽證和綠卡。那張薄薄的卡片，也是很多矽谷中國人的最大煩惱。什麼時候才能拿到綠卡，可以自由創業或者回國，成為他們最為渴望的現實目標。

　　

　　華人碼農們的心裡為什麼涌動著創業的念頭。

　　「當我可以想象10年、20年後自己的樣子時，我覺得我不想要這種生活」。華人碼農李一帆曾這麼對網易說過。

　　「工程師眾多優秀的方面被忽視了，大家只看到和工作相關的某種技能」，對於大多數矽谷工程師而言，這項技能就是「寫Code」。李一帆一直很為自己流利標準的口語驕傲，但工作的時候很少需要和外國同事交流，「有時候甚至都不用說話」。

　　回國創業是一個共同的話題。相對於十多年前，如今中國與美國的經濟實力之差已經大幅縮小。對中國程序員來說，相對於在矽谷創業的天花板，回到中國創業更容易獲得風投支持，也更容易打開巨大的市場。更重要的是，這裡是他們原本的家園。在2010年的一份調查中，就有近八成的矽谷中國留學生考慮回國創業，而他們的年齡大部分在30歲到45歲之間。

　　在很多立志創業的中國程序員來看，創業的機遇比綠卡更為重要。一位Facebook的中國員工對新浪科技表示，在Facebook發展沒有太大的空間，自己一直都有回國創業的想法，但也在一直進行各種權衡。在矽谷生活很安逸，家庭也很幸福，而回國創業就要面臨各種變化。「但有好的機會，自己肯定還是想回國發展的。」

　　但為了未來選擇和家庭考慮，也有不少中國程序員都會等到獲得綠卡(永久居民卡)，才會考慮跳槽或者創業等選擇。如果是常規的美國碩士畢業來到矽谷工作，走EB2渠道申請綠卡，按照目前的排期也需要等待4-5年。而且回國創業或許還會面臨家庭的阻力。給孩子一個較好的生活環境，也是促使他們繼續留在美國的重要考慮因素。

　　而另一位在蘋果工作的中國工程師則完全沒有回國的打算。「在美國已經好些年，回國一切都要從頭開始。雖然我也在等待綠卡，但拿到了也沒有打算回國，我有老婆孩子，要為他們打算。未來？我希望在蘋果做到總監級別。蘋果不是谷歌，印度人在這裡沒有拉幫結派的資本。」

　　來源：僑報網 小編 Y