政協委員：共享多了 求人現象自然就少了

周新生，全國政協委員、長安銀行監事長、民建陝西省委員會副主委，曾於2013年全國兩會期間作大會發言，描述了「求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者」的怪圈，引發輿論持續關注。

記者：2013年，您在接受媒體採訪時，曾表示「在未來十年裡，如果大的環境沒有改變，每個人都會被推著走，我也不能獨善其身」，無法保證自己以後不求人。如今三年過去了，您覺得大的環境是否已經發生改變？

周新生：確實有令人欣喜的變化。三年來，隨著正風反腐的大力推進，黨風政風明顯好轉，社風民風向上向善，求人之風也正在改變。對老百姓來說，現在辦事越來越便利、省心，有了更多的獲得感。對公職人員來說，靠關係、背景獲得提拔的後門不好走了，公開公平公正的選人用人導向形成正向激勵，大家幹事創業的心氣也高了。

毋庸諱言，整治求人之風是個複雜的課題，當前教育、醫療等民生領域還存在一些老百姓不太滿意的情況。但這並不是個無解的課題，從「靠關係」到「按規矩」、從「人情社會」到「法治社會」，之間沒有越不過去的鴻溝。只要全社會長期共同努力，風氣一定會越來越好。

記者：十八屆五中全會提出了共享發展理念，其中增加公共服務供給、作出更有效的制度安排等內容，是您一直關注的話題。請您談談對共享發展理念的認識。

周新生：過去，我們在發展過程中對公平問題重視不夠，一些發展機會、紅利被部分人獲得，其他人想要分享往往就會去找關係、求人。現在五中全會提出共享發展，就是更加註重公平、GDP含金量和老百姓的獲得感，讓儘可能多的人去分享發展成果。共享多了，一些原本弱勢的群體能夠獲得機會，不用再去求人，人際關係也會變得透明、簡單、輕鬆。

記者：作為銀行監事長，您認為金融企業在扶貧脫困、促進地方經濟發展中應該發揮怎樣的作用？

周新生：帶領7000萬人在5年內脫貧是一項了不起的事業，充分體現了共享發展理念。金融企業是商業機構，必須創造財富，但同時不能忘記社會責任。金融企業可以也應當通過產業扶貧、包村扶貧等多種渠道，為貧困地區提供資金支持，在扶貧事業中發揮更大的作用。

記者：您今年有哪些新的提案？

周新生：我今年提交了兩份大會發言材料，一份是關於供給側結構性改革需要注意做好幾個方面結合的建議，另一份是關於促進高校辦出特色和水平的看法與建議。另外，我還提出一些與金融有關的提案，涉及社會信用體系建設、小微貸款優惠政策、對擔保公司加強監管等幾個方面。（記者 閆鳴）