全國人大代表：因二孩政策 女性平等就業將更難

　　「可以預計的是，隨著全面二孩政策的實施，女性的平等就業權將更加難以保障，」今年兩會，全國人大代表、中華女子學院教授孫曉梅將再次建議出台一部專門的反就業歧視法。她介紹，去年兩會提交的制定反就業歧視法的議案，已被人社部列為重點工作目標。　　禁止基於性別、婚育狀況的歧視　　2015年兩會期間，孫曉梅等36名代表、高莉等31名代表分別提出了制定反就業歧視法的議案。　　孫曉梅對南都記者表示，雖然我國《勞動法》等現有法律法規中有關於反就業歧視的規定，但是總體來說執法不嚴，並且適用範圍太窄。　　「現行法律禁止就業歧視的事由過少，以致各種就業歧視大行其道。」孫曉梅介紹，《勞動法》只禁止「民族、種族、性別、宗教信仰」四種就業歧視。但現實中，一些相當嚴重的就業歧視，仍缺乏法律的明確禁止。比如教育部、國務院辦公廳通知中所禁止的關於畢業院校(985高校、211高校)、戶籍、年齡、學歷等方面的歧視，在現行法上卻還找不到依據。　　2015年起實施的全面二孩政策引起孫曉梅的重視，她認為，可以預見，隨著全面二孩政策的實施，女性的平等就業權將更加難以保障。　　她表示，法律在女性平等權利的宣告性保護方面相當全面，但缺少對就業歧視的界定、程序保障和實施保障，這類就業歧視仍無所不在、明目張膽。　　孫曉梅等起草的反就業歧視法專家建議稿提出，禁止基於性別、婚育狀況的歧視。用人單位不得在招聘廣告、面試、書面勞動合同、口頭約定或單位規章制度中限制勞動者結婚或生育。用人單位不得在招聘過程中要求勞動者提供婚姻或生育狀況的信息，除非該信息是履行特定工作的內在需要；不得因勞動者在應聘時未如實陳述婚育信息而對其進行懲戒或者解除勞動合同。　　人社部列為重點工作目標　　孫曉梅對南都記者介紹，人社部對去年的議案給予答覆，表示制定專門的反就業歧視法也是人社部未來的重點工作目標，人社部將積極會同有關部門開展相關立法調研工作，總結實踐經驗，待條件成熟時向立法機關提出立法建議，推動反就業歧視法儘快納入立法計劃當中。　　全國人大財經委也表態，同意議案提出的意見，認為反就業歧視確有立法必要，建議有關部門加強調研起草，待草案成熟時，爭取補充列入全國人大常委會立法規劃或今後的年度立法計劃，安排審議。　　今年兩會上，孫曉梅將再次提交制定反就業歧視法的建議。建議有關部門把制定反就業歧視法作為重點工作目標，加快調研和起草工作，儘快將該法納入國家立法規劃。