中化集團重新核查已處理案件 3人被追加處分

明確職責定位，制定《黨組紀檢組議事規則》。結合實際對總部紀檢監察室職能定位進行調整，針對集團五大業務板塊，分設對口監督部門，落實抓早抓小、強化日常監督。參與研究制定《中化集團二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，明確規定黨組織規模大、黨員人數多，業務領域廣、經營網點多、廉潔風險高的經營單位和在建重大工程項目必須配置專職紀委書記。嚴格執行紀委書記、副書記提名考察辦法，目前符合條件的6家二級單位均已設置專職紀委書記。同時，選拔優秀人才充實紀檢隊伍，增強監督力量，總部和各二級單位新增專職紀檢監察人員編製17人。

加強對企業領導班子成員等「關鍵少數」的監督，督促各級領導幹部按照「一崗雙責」要求，抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。注重在約談中挺紀立規、抓早抓小，約談下屬企業「一把手」及領導班子成員100多人次，層層傳導壓力，壓實責任。對存在苗頭性問題的黨員領導幹部及時提醒、嚴肅糾正。為進一步推動黨風廉政建設「兩個責任」落實，集團公司要求所有二級單位「一把手」對履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任情況進行述職，各單位紀委書記向集團黨組紀檢組集中述職，通過述職、考評強化責任落實。

堅持挺紀在前，進一步規範線索處置、紀律審查、執紀審理各個環節，切實提升紀律審查工作水平。對35名相關責任人進行了問責處理。對近兩年來已經處理的違規違紀案件重新核查，3名責任人被追加黨紀政紀處分。