中紀委機關報談白雪山被查:別拿組織函詢當兒戲

                       


                                       
        　　日前，寧夏回族自治區政府原黨組成員、副主席白雪山因嚴重違紀被開除黨籍和公職，通報提及其在組織函詢時不如實向組織說明問題。這種行為不僅違反組織紀律，更是對黨的不忠誠，發人深思。
　　早在2014年7月，中央紀委就對線索分類處置標準進行調整，去掉了「留存」環節，增加了「談話函詢」，旨在對有輕微違紀的黨員幹部「咬耳扯袖」，以期達到抓早抓小、防微杜漸的目的，把紀律和規矩挺在前面。
　　無論是組織部門還是紀檢監察機關，對白雪山早期函詢的用意顯而易見，那就是趁問題還沒有釀成嚴重後果，拉他一把。然而白雪山卻為自己的病下反了方子、吃錯了葯，他沒有選擇直面問題，向組織坦白，而是挖空心思遮掩逃避，以至在貪腐的泥淖越陷越深，終於無可挽回。
　　現實中總有少數黨員幹部像白雪山一樣習慣和組織耍花招，當廉潔自律的高標準樹到自己面前時，有的卻「貓下了腰」；當紀律的戒尺卡到自己頭上時，有的就想踮踮腳「跳過去」。
　　黨員幹部應該正確對待組織的函詢。函詢是一種組織手段，是一種常態性工作。不能因我「沒事兒」，「函」來就急、「函」去就跳。須知，與其攥著拳頭讓 別人猜，不如伸開手掌給大家看。不能拿著組織的函詢當兒戲。要知道，認真對待、如實回答是態度，不隱瞞、不迴避是紀律；也不能因自己有點「不幹凈」， 「函」來就遮、「函」去就抹。要知道終究紙里包不住火，越「遮」火越大，越「抹」火越凶，最終引火燒身。
　　不妨換個視角去看待，換個心態去體驗，你會感知薄薄的一紙函詢單是有溫度的。它是組織的一次關愛，一份體貼；是一次體檢，一劑良藥；是一支體溫 計時時測，一口警示鐘常常鳴。函詢是對黨員幹部的日常監督，時常提醒、經常糾偏，這才是對黨員幹部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
　　白雪山的案例說明，「豌豆跳得再高，也砸不爛銅鍋」。其始於漠視組織的函詢，進而對抗組織調查，且黨的十八大后仍不收斂、不收手，直至被「雙 開」，乃是咎由自取。白雪山如果止於當初組織函詢時的「豌豆跳」，就不會有今天的「頭流血」，那些在違紀道路上越走越遠的昔日「好同志」，也不會最終淪為 今日的「階下囚」。（柏建全）
　　來源：中國紀檢監察報
       







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