高薪酬的人有什麼共同點？你符合幾個？

　　「 時常聽到人們抱怨薪水少，你是否意識到自身的一些問題？你靠什麼立足？高薪的條件你又滿足幾條？

　　一：

　　忠 誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

　　站在老闆的立場上思考問題；

　　與上級分享你的想法；

　　時刻維護公司的利益；

　　琢磨為公司賺錢；

　　在外界誘惑面前經得起考驗。

　　二：

　　敬 業

　　隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

　　工作的目的不僅僅在於報酬；

　　提供超出報酬的服務與努力；

　　樂意為工作做出個人犧牲；

　　模糊上下班概念，完成工作再談休息；

　　重視工作中的每一個細節。

　　三：

　　積 極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。自發的人永遠受老闆歡迎。

　　從「要我做」到「我要做」；

　　主動分擔一些「分外」事；

　　先做后說，給上司驚喜；

　　學會毛遂自薦；

　　高標準要求：要求一步，做到三步；

　　拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

　　四：

　　負 責

　　勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　責任的核心在於責任心；

　　把每一件小事都做好；

　　言必信，行必果；

　　錯就是錯，絕對不要找借口；

　　不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　五：

　　效 率

　　高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　跟窮忙瞎忙說「再見」；

　　心無旁騖，專心致志；

　　量化、細化每天的工作；

　　拖延是最狠毒的職業殺手；

　　牢記優先，要事第一；

　　防止完美主義成為效率的大敵。

　　六：

　　結 果

　　「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。

　　一開始就要想怎樣把事情做成；

　　辦法永遠要比問題多；

　　聰明地工作而不僅僅是努力工作；

　　沒有條件，就創造條件；

　　把任務完成得超出預期。

　　七：

　　溝 通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

　　溝通和八卦是兩回事；

　　不說和說得過多都是一種錯；

　　帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

　　培養接受批評的情商；

　　胸懷大局，既報喜也報憂；

　　內部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八：

　　團 隊

　　團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

　　滴水融入大海，個人融入團隊；

　　服從總體安排；

　　遵守紀律才能保證戰鬥力；

　　不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」；

　　多為別人、為團隊考慮。

　　九：

　　進 取

　　個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停滯就意味著放棄，意味著出局！

　　以空杯心態去學習、去汲取；

　　不要生氣，要爭氣；

　　不要一年經驗重複用十年；

　　擠時間給自己「增高」、「充電」；

　　發展自己的「比較優勢」；

　　挑戰自我，未雨綢繆。

　　十：

　　低 調

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。

　　不要邀功請賞；

　　克服「大材小用」的心理；

　　不要擺架子耍資格；

　　凡是人，皆須敬；

　　努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

　　成績只是開始，榮譽當作動力。

　　十一：

　　成 本

　　節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」里有，員工「碗」里才有；同樣，「鍋」里多，「碗」里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　報銷賬目，一定要誠信；

　　不耍小聰明，不貪小便宜；

　　不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

　　珍惜工作的每一分鐘時間；

　　每付出成本，都要力爭最大收益；

　　記住：省下的，就是利潤！

　　十二：

　　感 恩

　　為什麼我們能原諒自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人給予你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　老闆給了你飯碗；

　　工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

　　同事給了你工作中的配合；

　　客戶幫你創造了業績；

　　對手讓你看到距離和發展空間；

　　批評者讓你不斷完善自我。