我為什麼支持 要求Civil Right Office 調查對亞裔入學的歧視

我為什麼支持 要求Civil Right Office 調查對亞裔入學的歧視

　

   

來源: 一朵浪花  於 2015-03-25 09:29:49  [



首先我是贊成同情關心那些 disadvantaged 同胞，不管是 非裔，拉丁裔還是亞裔。我們都應該幫助他們，使他們能夠move up, 有future.現在社會底層的問題嚴重，家庭解體，小孩在街上，沒有父愛，缺乏完整的家，實在是問題的根本。因此，制度上應該，鼓勵家庭復建，鼓勵以家庭為基礎的努力。

現行的救濟政策最基本是按人頭算，沒有鼓勵家庭的存在。加之入大學的照顧政策。構成了一個簡單的福利系統。這個政策系統是我們民主制度各方面利益博弈出來的結果。

這一年來參與國內（美國）民主制度的實踐，促使我思考。我現在的結論是，國內（美國）現行的制度是個表演制度。政客在上面表演，爭取選票。下面各利益團體，表演自己多麼強大，自己需要多少資源，等等，。

中國文化骨子裡是反對表演，鼓勵作實事的。所以過去華裔在這裡不參與表演，悶頭做事。當然，華人文化中還有其他一些不好的地方也有影響，諸如，內鬥，不團結，缺乏博愛，對公共事務不關心， 遇事喜歡找上級等等。華裔在國內利益爭取和分配下，過去發言權不大。搭順風車。

我們現在不希望做啞裔，要參與規則制訂。要出頭。我們要在根本上幫助disadvantaged 同胞， 要把一大批合格的真正優秀的人才推出來領導國家。要這些人能夠制訂正確的政策，能夠根本性的解決問題。

要達到這一步，我們需要更多優秀的人才入學，畢業，成為未來國家的棟樑。我們反對現行的以族裔為背景的對亞裔歧視的入學政策，因為它阻礙了優秀人才進入大學。 對於disadvantaged 同胞， 現行政策可以使他們入學，但並未能最佳的解決問題。因為現行政策下，美國disadvantaged 同胞整體處境未見改善。

我們自己當然要全面地培養下一代有社會責任感，有能力，不是只會讀書考試，而是能夠在各個領域做貢獻。

去掉了族裔的考量，如果某個重要的房間里亞裔面孔很多，這會是問題嗎？如果我們不用族裔思維，而是按照才能，按照對未來國家治理選拔最優秀人才的角度來考慮，這不是問題。我們不要骨子裡有白人至上的觀點。我們只要真心的相信，天下有才者，有愛著居之。就不會為了白面孔少而擔心了。

世界歷史幾千年至今，亞裔面孔領導的社會至少80%時間是領先的。