外媒如何評論富士康

　近日，教育部長袁貴仁正在受一些公知大V們的圍攻，原因是他在談加強高校思想政治工作時說，絕不能讓傳播西方價值觀念的教材進入課堂，決不允許各種攻擊誹謗黨的領導、抹黑社會主義的言論在大學課堂出現。無獨有偶，這兩天全總一位領導也遭到了類似的圍攻。

　　2月2日，全總書記處書記、法律工作部長郭軍提到富士康等企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。這一下可捅了螞蜂窩。先是富士康公開發表聲明叫板全總的"奌名批評"，說"工人為了增加收入要求加班"，希望全總"走基層"，隨後就有所謂的專家學者在媒體上發文稱:"富士康不必為(工人)自殺擔責"、"說富士康長時間加班違法很荒誕"。

　　我們先不說富士康應不應為工人自殺擔責，也不說富士康長時間讓工人加班是否違法，更不說全總的批評是否有道理，因為近年來似乎有一種現象，在某些中國的專家學者看來，中國的事情好像中國人說了不算數，唯有某些西方國家的人說了才算數，何況是為中國工人維權乏力的中國工會乎。所以，讓我們看看外國人是怎麼評論富士康的吧。

　　2013年9月25日，新華社主辦的《參考消息》摘自德國德意志報網站的一篇文章說:"在中國，富士康對很多人來說意味著賺錢的機會，但在西方，大多數人對這家企業一無所知---或者只會聯想到不好的方面:悲劇性的連環自殺事件和被暴力鎮壓的罷工、工人的抗議鬥毆、縱火和其它事故。""富士康的客戶陷入澄清困境。蘋果公司等企業突然發現自己要面對從中國工人身上壓榨巨額利潤的指責。一年半之前，蘋果公司曾通過美國維護勞工權益協會對富士康公司的工作條件進行調查，得到了令人失望的結果。"報道最後說:"未來能否改變這種情況，無從知曉。中國勞工觀察組織的一份報告中指出了富士康86項不同形式的違反勞動法行為:僱用童工、勞動時間長、工資過低、違反安全規定以及管理層虐待員工等。"

　　這是西方媒體說的，而且引用的是美國維護勞工權益協會的調查結論。那麼，為什麼現在全總的郭軍僅僅提了一下富土康長期違法安排工人長時間加班就不得了呢？看來，中國的一些公知們愈來愈不想讓中國人對自己事情有話語權了。

　　讓我們看看某些公知是如何圍攻全總對富士康的"點名批評"吧。《富士康不必為自殺擔責》一文說:"2007年中山大學文化百科研討會有人(楊振武)認為，目前中國社會自殺率非常高，每10萬人當中有23個，北京高校80萬人中有15人自殺。比較大學生自殺率，富士康一年14跳，自殺率未高到「離譜」，40萬員工樣本仍然太少。"我們不禁想問該文作者，富士康14跳"樣本"太少"，那麼，理想的"樣本"應該是多少呢？該文的作者還說:"富士康員工集中，自殺消息會有爆炸性，幾起之後會刺擊一些不穩定的人模仿。"筆者孤陋寡聞，第一次聽說自殺會有刺擊傳導症。那麼，該作者研究掌握了那麼多自殺信息，會不會有"模仿"自殺的念頭呢？該文作者還引用清華大學一位教授的研究指出:"一個非常符合直覺的解釋是農村人口脫離了農村環境到城市打工后，由於脫離了隨手可得的農藥，自殺率大大下降了。"該作者可能以為，這樣可以給富士康的一年14跳找到理論依據了，因為城市裡的樓房更是"隨手可得"。然而，我又不禁想問，生產農藥或其它有毒產品的工人是不是自殺率更高呢？因為那對他們來說更是"隨手可得"。

　　《說富士康長時間加班違法很荒誕》一文更是離奇荒誕的可以。該文作者說:"工人自願加班是人權。"那自然。但工廠給工人規定了一天必須完成的工作量，他不"自願加班"又如何完成呢？說工人"自願加班是人權"，這似乎是說工人自殺也是"人權"。然而，被公知們奉為"令箭"的這種"人權"口號，其中又有多少人性呢？該文引用一位胡姓宏觀經濟學者的話說:"人有大腦，有權決定自己身體如何使用。"言外之意，人的自殺也是一種"有權決定"的身體使用。宏觀經濟學者不研究宏觀經濟，研究起了"人有權決定自己的身體如何使用"，這倒是一個很"宏觀"的經濟問題。據此，該文作者發出的如下呼喊就一奌也不奇怪了:"全總奌名富士康，不是保護工人利益!""工人想加班而不讓，不是關愛而是對工人的迫害!""嫌富康給工人工資低，解決辦法很簡單，就是自己辦工廠，以高工資把工人挖走!"這己不是富士康式的資本叫板，而是有些捨我其誰你有什麼辦法的陰冷潮笑了。這很有奌像魯迅先生在一篇文章打過的比方:一位食客給廚師提了奌意見，說菜太咸了，廚師便把菜刀往案板上一剁說:"你來!"

　　記的魯迅先生當年還寫過一篇雜文，說當時的一些所謂的中國文人是"喪家的資本家的乏走狗"。現在看，當代中國的一些公知們依然是依附在資本之皮上的毛，皮之不存，毛將焉附。所以，他們的吼喊往往比資本的叫板還來得凶來的狂，是新的資本的乏走狗。