美國退休老人大多依然工作中..

關於享受社會保障福利(Social securitybenefits)美國確實有年齡的規定。  

第一個年齡標準是65歲。到達65歲，才有資格享受由政府提供的老人醫療保險(Medicare)。美國老人65歲后，至少在醫療方面能夠得到優良的服務，絕無後顧之憂。  

第二個年齡標準是66歲。到達66歲，才有資格領取全額的社會保障金。本來，這個年齡標準也是65歲，但1983年社會保障法律作了修改，根據出生年，逐步提高年齡標準。1943年至1954年出生者，標準提高到66歲。1960年後出生的，年齡標準是67歲。近幾年退休者，需要滿66歲，才能拿全額的社會保障金。數額通常不會超過原有年收入的40%。不過，加上其他的收入，比如公司的退休金(401K)和個人退休金賬戶(IRA)，退休金總額可達到原先年收入的7成左右，應該夠用了。  

社會保障金也可以提早領取，但會打折扣。最早可提前到62歲，但只能拿75%。比如，本來每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果滿70歲開始領取，則可拿1320美元。  
顯然，美國政府的政策是鼓勵晚退休的。  

既然美國沒有規定年滿多少歲退休，你就可自行決定退休年齡。所以，如果願意，你可以「春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休」。  

像戈德曼那樣做到百歲期頤，固然是特例，但美國75歲以上還在工作的老人，並非「鳳毛麟角」。美國人口普查局統計數據表明：2010年，75歲以上仍在工作的老人，婦女為3.9%；男人為8.6%。70歲至74歲仍在工作的，婦女為13.5%；男人為20.9%。65歲至69歲仍在工作的，婦女為26.4%；男人為38.8%。除了「75歲以上仍在工作」的數量略有減少外，65歲至74歲仍在工作的數量都超過了2000年和1990年，呈明顯上升趨勢。  

據人口普查局報告，原因有二：一是財務責任( financialresponsibilities)，二是壽命較長(longer life spans)。2011年美國僱員福利研究機構(Employee Benefit ResearchInstitute)的調查指出，延長退休者有13%的人說，錢不夠或沒條件退休(inadequate finances or can』tafford to retire)，6%的人說，需要彌補股票損失(needing to make up for losses inthe stock market)。  

美國紐澤西有位百歲人瑞，名叫赫爾曼-戈德曼(HermanGoldman)。前幾天，一家燈具公司的老闆剛剛為他舉辦生日派對。老人生於1913年，過了2014年的生日，他就是101歲了。老人百歲不算什麼新聞。但戈德曼的故事不一樣。就在這家燈具公司，從1941年開始，他已經工作了70多年了。只在參加二戰時，停了一段時間。公司幾經搬移，人事變遷，但戈德曼始終都是鐵桿僱員，借用網民的時髦用語，屬於骨灰級的忠誠僱員。現在，他仍在工作，每周四天，自己開車上下班。  

但我發現，其他行業也有老年人仍在「發揮餘熱」。比如，百貨商場里，你一定會看到年過花甲的營業員。  

是的，美國沒有規定多少歲必須退休的法規或政策。無論你是在政府部門，還是在私人公司，或是其他什麼單位，你完全可以「活到老，做到老」。  

美國法律嚴禁各種歧視，年齡歧視便是其中之一。如果你不犯錯，老闆找不到茬，便無法用「退休年齡」的理由來請你走路。只能等你自己遞交退休辭職信。  

當然，有些人不願早退休，是因為覺得工作有意思。美國約三分之二的家庭，子女成家后即遠走高飛，退休父母若無小孩可「含飴弄孫」，會感到無所事事。還不如繼續上班，何況還能拿工資。101歲還在「當勞模」的戈德曼，現在的工作主要是燈具翻新。他覺得每天都在創作。  

通常，工作沒勁，會盼望退休；而工作有勁，則不想退休。我國內有個朋友，當經理，他說他天天盼上班，每天都有不同的事情要處理，好似棋局日日新，工作上了癮。很多官員也不想退休，所以才有「59歲現象」。當然，掙辛苦錢的屁民絕不會戀崗，巴不得早點「翻身農奴把歌唱」。退休年齡問題上，中國的做法是：政府法定一刀切。而美國的做法是：由你權衡由你定。