「保障正常福利」不是給作風治理踩剎車（圖）

　　我們樂見有關部門重視民意，給節日福利該不該發的問題一錘定音。那些想拉著百姓「陪綁」，誘使百姓對八項規定等產生不滿的人，可以收起自己的「小算盤」了。
　
  　元旦春節將至，節日福利的話題逐漸升溫。中辦、國辦日前印發的《關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》，給擔心節日福利「泡湯」的人吃了定心丸。《通知》在要求持續深入落實八項規定精神和反對「四風」的要求、堅決杜絕節日腐敗的同時，明確強調要「保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇」。這是對一些單位矯枉過正執行八項規定的糾偏，也是對要求享有正常節日福利的民意的回應。

　　近兩年的八項規定和反「四風」工作成效顯著，諸多不正之風被狠剎，但也存在「好經被念歪」的現象，突出表現為一些單位「一刀切」地砍掉了員工的正常福利。不少人對此頗有情緒，這也正是數月前人民日報客戶端那篇《反腐不該反職工福利》被熱捧的關鍵原因。

　　正如那篇文章所言，福利層面的反腐反的應是個別壟斷性企業存在的高收入、高消費、高福利的灰色腐敗，以及個別單位借「職工福利」之名侵吞國家資產、串通起來尋租和分肥的腐敗行為。借反腐和作風建設之名，拿掉百姓應有的節日福利，歪曲了中央反腐倡廉的本意，也不利於政令在百姓的支持下深入推進。

　　這一次，兩辦明確要求「保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇」，提升了文件表述的準確性，有助於防範一些單位和部門曲解中央文件精神。那些想拉著百姓「陪綁」，誘使百姓對八項規定等產生不滿的人，可以收起自己的「小算盤」了。反腐和作風建設，主要針對的是領導幹部而不是百姓。

　　依法依規享受正常的節日福利，是勞動者的基本權益，只要別「任性」胡來，一般跟腐敗扯不上關係。事實上，在逢年過節的喜慶時分，以節日福利的形式營造良好的節日氛圍，既是讓勞動者實現體面勞動的內在要求，也幾乎是國際社會通行的做法。我們樂見有關部門重視民意，給節日福利該不該發的問題一錘定音。

　　當然，反對「節日腐敗」，厲行勤儉節約，既是建立廉潔高效政府機關的需要，也是改善黨政機關、黨員幹部在公眾心目中印象的需要，持之以恆抓好作風建設的弦，在任何時候都不能放鬆。尤其在當下，八項規定、反「四風」等行動已經讓一些領導幹部感覺到「不適應」，更需要防範一些不正之風乘機死灰復燃。

　　必須明確的是，中央要求保障按規定享有正常的福利待遇，絕不是要給作風治理「踩剎車」，而是要劃清正常福利和灰色「腐利」的界限，訂立如何對待福利問題的基本原則——該發的正常福利，一個都不能少；不該發的「腐利」，一個都不能發，否則，只要敢直接或變通地踩紅線，就必須按黨紀國法嚴懲不貸。