女童鞋們，找個事業有成的老公，你將一事無成

北美留學生日報


在當下這個性別薪資差日益縮小、女性就業比例日益增長的時代，女性的經濟越來越獨立自主。即便如此，仍有78%的女性認為找個有一份穩定工作的老公非常必要。然而對於男士來說，期望其另一半工作穩定的僅有46%。


現代女性也許沒有意識到：找一個事業上並非全情投入的老公能夠增加自己的收入。這個發現來源於一項長達16年的調查，其對芝加哥大學629名MBA職業發展進行了跟蹤。在控制了技能、職業及子女情況的相關變數后，研究發現樣本中的女性收入很大程度上受到其配偶收入的影響。那些嫁給高收入（年薪超過20萬美元）男士的女性，工資比其配偶低得多，一旦有孩子之後，停止工作的可能性更大。即使是有MBA學歷的女性，在生完孩子之後，其工作多半也只是兼職，或者在不那麼高壓的職場環境下。嫁給「低等收入」（在這個小範圍里，低收入的伴侶通常年收入不足10萬美元）的女性通常跟自己的丈夫收入持平。



以上情況是針對有孩子的家庭而言；對於沒有孩子的女性，嫁給有錢人使她們掙得更多。但並不清楚是什麼原因導致了前一結果。有可能伴侶收入較低的女性需要更加努力工作來養家糊口；也有可能這些女性更有野心，所以傾向於選擇一個不那麼有野心的男性來支持自己的事業發展。職業上不那麼投入的伴侶能夠更靈活地配合自己的職業變動、承擔照顧子女的角色。值得注意的是，現代女性這種平衡婚姻的辦法正是多年來事業型男性慣用的平衡手段。

誠然，找一個全職工作的伴侶有很多好理由。許多人認為雙方都有收入是家庭財政的必要基礎，一個有穩定工作的伴侶可以共同承擔養家和醫療費用的義務和責任。能夠留住一份工作無疑意味著更穩定的人格和一個更好的伴侶。

但如果穩定的工作使得職業女性的擇偶結果越來越不如意，這是一個值得正視的問題。無論收入多少，女性都應該結婚（當然，這僅僅是從掙錢的角度來說）。無論教育背景，40-49歲年齡段的已婚女性比單身女性收入更高。

許多家庭都已經發現，女性在未來可能會有機會增長工資。從個體家庭來看，已婚的、有子女的妻子比丈夫多賺15%。我們有理由相信這種趨勢在未來還會繼續：25歲至34歲之間39%的女性至少擁有大學文憑，而同等條件的男性比例僅佔33%。經濟也傾向於為傳統的以女性為主導的職業提供更多的就業機會，包括醫療衛生業和教育業。

當子女和家庭開支超過收入時，有一個顧家的伴侶無疑更划算。女性在職場穩步前進，可能會有越來越多的丈夫承擔照顧家事的角色。我們的價值也可能會改變，對於男士而言，沒有穩定工作也不見得是硬傷了。