像猶太人一樣創業

向猶太人學習創業，這不僅僅是一種口號，也是一種必須馬上的執行力。
　　佔世界人口總數0.2%的猶太人，掌握著全球36%的財富；《名利場》關於「全世界最成功人物百強排行榜」中，猶太人佔了51席；「福布斯年度富豪排行榜」中，榜單最前面的50名富豪中，猶太人佔了10人；已頒發的802項諾貝爾獎中，162個獎項屬於猶太人。
　　如果上面一組數據已經讓你覺得震驚，那麼如果看到下面這則數據呢？
　　殼牌、聯合利華、谷歌、臉譜網、卡文克萊、WhatsApp、哥倫比亞影業、戴爾電腦、彭 博社、古根海姆、星巴克、高盛、貝寶、拉夫勞倫、李維斯、雅詩蘭黛、薩奇廣告等。
　　沒錯，這些都是由猶太人創立的企業和品牌。是什麼讓猶太人這麼成功呢？荷蘭阿姆斯特丹大學商學院的系主任斯維·萬寧博士是一名猶太裔學者，花費10年時間研究了猶太創業成功的秘訣，並在今年集結成書——《猶太創業家》。
　　八大成功因素
　　據斯維·萬寧介紹，這本書的創作始於上世紀90年代時候，當時是以色列經濟發展中的一個重要時期。資源匱乏、人口少、國土面積也不大的以色列在那個時候正在謀求轉型，開始轉向高科技產業，因而催生了大量猶太人創立的高科技公司。
　　斯維·萬寧對此進行了一些比較。「可以看一看現在納斯達克上市的這些高科技公司，企業數量排名前三的三個國家分別是美國、中國、以色列，但比較一下這三個國家的人口，就可以知道猶太人成功的比例是非常高的。」
　　在《猶太創業家》中，斯維·萬寧總結了全球最成功的猶太創業家的八大成功因素。這八大因素分別是：需要及動機：成功創業家的動力及助燃劑；教育：學會質疑和挑戰現狀；充分利用突發事件：化挑戰為機遇；人際網路：集體力量大於個體力量之和；家庭：自信的來源；執行：與眾不同的行動藝術；膽識：勇敢、膽略、勇氣；治癒世界：拯救和改善世界。
　　「如果創業家們能夠把這八個成功的要素運用在中國這樣一個經濟、文化和傳統的背景，我覺得其實他們成功的可能性會更高一些。」
　　向猶太人學習創業
　　談及中國的創業者，斯維·萬寧認為，「猶太文化和中國文化之間有很多共同之處，所以中國的創業者對這些成功要素的理解和應用，肯定會比其他國家要更容易一些。」不過在這本書中也詳細敘述了這八大驅動因素在中國如何運用。
　　在斯維·萬寧看來，中國企業家有很多自己獨特的特質。「我印象特別深刻的一個就是他們都非常的勤奮。這是成功必備的要素，因為任何成功不可能有捷徑，任何事情要想成功都必須要勤奮。」
　　到現在為止，高科技行業已經佔到以色列GDP的25%到35%，過去60年當中以色列已經發展成為一個高科技大國。斯維·萬寧認為，政府和國家環境對創業有巨大的推動作用，「當以色列決定走高科技路線時，我們從教育、政府等等各個角度都把資源都真正的投向高科技行業。」
　　此外，斯維·萬寧強調猶太人還有很多的特點，例如對知識的尊重和珍視，對教育的重視，家庭文化，對女性的重視等等。「在我們決定行動的時候，很有可能最後是不成功的，但是家人卻是能夠支撐我們最後取得成功的動力。無論發生任何事情，在你需要的時候，家人都會無條件的支持你。」
　　斯維·萬寧還舉了一個關於猶太人重視教育的例子。在研究的過程中，斯維·萬寧採訪了谷歌創始人之一拉里·佩奇的母親，「當我們問她怎麼看待您兒子的成功呢？她是這麼說的：他是挺成功的，但是他書沒讀完就不上了，到現在也沒有拿到博士學位。」