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官員感嘆「為官不易」「官不聊生」

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SHOWERDI 發表於 2014-7-22 10:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  領導幹部要擺脫名韁利鎖的束縛,追求為人民謀福祉的大自由,牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實幹立身的進步觀

  良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。當前,發展升級的各項任務十分繁重,幹部隊伍的實幹勁頭正在鼓起,迫切需要繼續保持昂揚向上、勇往直前的精氣神。

  江西孕育了豐富的紅色基因,幹部隊伍有著光榮的革命傳統和優良的工作作風。個別領導幹部淪為腐敗分子,並不代表幹部隊伍整體戰鬥力、免疫力、凝聚力出了問題,絕大多數同志是埋頭苦幹、發奮努力、廉潔奉公的。同時,我們要重視並糾正一些幹部思想上產生的模糊或錯誤認識。比如,有的擔心高壓反腐影響幹部士氣和隊伍穩定;有的認為嚴管幹部影響發展環境,雖然飯不敢吃了、禮不敢收了,但事情也變得難辦甚至不辦了,這樣下去會影響地方的形象和發展;有的覺得現在要求嚴了,當幹部不自在,感嘆什麼「為官不易」「官不聊生」,進而「為官不為」,當「好好先生」。

  這幾種認識都是十分錯誤的。嚴肅懲治腐敗分子,堅決清除害群之馬,是我們黨有力量的表現,也是廣大黨員群眾的共同願望。我們要旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致,堅持把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底,為幹部創造更好的幹事成長環境,推動經濟社會更好更快發展。

  一個良好的從政環境,其實就是一個好的政治生態。省委反覆強調,要像愛護江西山清水秀的自然生態一樣,建設風清氣正的政治生態。何為「風清氣正」?一言以蔽之,激濁揚清,讓黨風更優、政風更好、民風更純,讓整個社會充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。具體到黨員幹部,必須既要廉政,更要勤政;既要乾淨,更要幹事;既要謹慎,更要擔當。具體到各級黨組織,必須既要加大懲戒力度,防止「一粒老鼠屎壞了一鍋湯」;又要重視激勵和榜樣作用,推動見賢思齊蔚然成風。

  為此,廣大黨員幹部要牢固樹立三種觀念。一是牢固樹立非義不取的名利觀。古人講,「人非善不交,物非義不取」。黨員幹部的「義」,是黨紀國法。「非義不取」,就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要。黨員幹部要做到不為物所役、不為欲所累,一身正氣、一塵不染,學會在約束中工作,習慣在監督下幹事,擺脫名韁利鎖的束縛,追求為人民謀福祉的大自由。

  二是牢固樹立健康文明的交往觀。對於領導幹部而言,人情之中有原則,交往當中有政治。一定要擇善而交,多交益友諍友,多交普通百姓朋友,多交先進模範朋友,積極開展健康文明的人際交往,反對庸俗低俗的交往。

  三是牢固樹立實幹立身的進步觀。黨員幹部希望得到組織肯定、社會認可,追求政治上的進步、職務上的升遷,本是人之常情、無可厚非。但要知道,為官一任,就要造福一方。我們都要時常捫心自問:食人民之祿,我為人民回報了多少?要以平常之心看待個人進步,以進取之心對待個人奉獻,堅持走實幹立身的光明大道,不走鑽營討巧的歪門邪道,真正靠造福一方贏得組織和人民認可,真正靠實幹實績求得個人成長進步。

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