曾經有1.5億美元在我面前，我的選擇是(1)

導語：　一位曾經聚美優品實習生的自白：2010年，我到一家叫聚美優品的公司實習。當時公司剛起步，加上老闆只有5個人。而我身邊有很 多老師同學都給與我一個信息：世界500強的企業才值得去。所以在實習幾個月後，我提出辭職。老闆以5%的公司股份挽留我，但由於對公司的不自信和行業了 解不夠透徹，我拒絕了。時至四年後，聚美優品在美國上市，市值30億。回顧起當年，我發現自己竟曾經與1.5億美金擦肩而過。每每回想起，我都會陷入沉思 中，如果再做一次選擇，我的人生又會有怎樣不同的故事呢?
　　
▷根據這個故事，我布置了一個作業，如果你是那個實習生，你當時的心理想法是什麼，為什麼去，為什麼留，這會對你今天的選擇有極大的幫助。現在收到了12封作業，都寫的很優秀，分享給大家。

　　1號：多種設想導向
　　第一種可能：我收了陳歐的5%的股權，成為公司的股東，一直在聚美優品工作。伴隨著公司高速發展自身能力不斷提升，成為公司的高層和股東。2014年5月16號聚美在紐約上市，僅僅4年我已經是一個年薪50w以上，擁有市值1.5億美元股票期權的成功人士。

　　第二種可能：我收了老闆陳歐的5%的股份授權，在公司持續工作了一年後跳槽了。憑藉在聚美積累的行業經驗成功跳槽到其他化妝特賣公司(唯品會、樂蜂網)，由於行業的蓬勃發展，我能力不斷提高，4年後我做到經理級，年薪20-30w。往後10-20年，不斷積累自己的行業經驗，往高級管理層方面發展。

　　第三種可能：我留下來並收了5%的股份授權，在公司持續工作了一兩年後辭職了。跳槽到其他化妝特賣公司(唯品會、樂蜂網)，用5-10年時間積累自己的行業資源，尋找細分市場的創業機會，后10-20年做自己的事業。

　　第四種可能：我拒絕了陳歐的5%股權的挽留，毅然離開了。找到一家500強的公司當行政助理，工作穩定、工資福利都不錯，但上升發展空間較小，四年後成為一名行政人員。按照大公司的晉陞制度，未來10-20年都是拿工資過日子的人。

　　第五種可能：我拒絕了5%的股權，去了傳統行業的一家公司做銷售(或市場)，由於市場比較成熟，增長率很低，市場競爭激烈。4、5年後年薪大概15-20w。10年後市場不景氣，公司面臨裁員，我面臨失業的窘境。

　　我在想如果當初有位導師能夠在我做出選擇的時候給與我指導，我或者會成為前三種可能的人，甚至是第一種可能的人。很可惜，當初沒有這樣的人給我指路。在看這篇文章格局學員，你們是多麼幸運，在人生迷茫時，在事業做選擇時遇到格局生涯，有那麼一位摯友益師告訴你選對行業的重要性，給你指路!

　　2號：以我的思考來選擇
　　如果我是聚美優品當時那個被給5%股份的實習生，我的思考如下：

　　在判斷是否離開一家公司時，先把眼光放在整個行業的高度上, 並了解以下三件具體的事:

　　1、整個行業的業務是否在增長?不僅要了解本公司的，還要了解對手公司的，以此來判斷整個行業的需求是否在升溫;

　　2、這家公司的產品是不是未來趨勢?對此一要看政府政策是否支持，二要與客戶去交流。去了解用戶心中對這個產品的渴望到底有多大，是否真的是他們生活中迫切要解決的問題。

　　3、這家公司的模式是否會成功?這個問題主要看公司的核心技術，核心技術過硬是利潤穩定增長的保障。核心技術被重視了，利潤才不會受不穩定因素影響。如情商教育機構的核心技術就是員工的服務水平，員工主要有課程顧問和老師兩種，要看公司對顧問與老師的篩選是否嚴格、培訓機制是否完善。這是情商教育公司的核心競爭力，因為這種機構的員工很特殊，情商由人傳遞，員工本身也是產品的一部分。其他行業同樣以此類推。

　　3號：「格局高不了，屌絲做到老」
　　還記得那天「經理」來找我談話，希望我能留下來，還說要給我5%的股份，我沒答應。我當時想:公司剛起步，就五個人，沒什麼大生意，工資那麼低還沒福利。我一做行政的，也沒啥出息，說不定公司明天就倒閉了，5%的股份更是如空中樓閣般虛無縹緲，我想我還是找家大公司做行政，起碼穩定。

　　現在回頭想想，當時我真是傻到家了!人家是新興行業的創業公司，人當然少，工資低福利少那也是情有可原，關鍵是公司整體發展方向很有潛力。首先，美妝產品，絕對是光大愛美女性的剛需，以後不愁沒生意不賺錢;其次他們走的是電商銷售的模式，在這個電商行業發展蓬勃向上的時代，公司有個非常良好的發展環境，公司肯定越做越好，退一萬步講，就算聚美優品創業失敗，公司倒閉，我還可以去同行業的其他公司工作，根本不用擔心失業;還有就是公司內部的同事非常努力，有想法，從小事做起，踏踏實實，力爭完美，就憑這點就應該看出來這家公司一定有前途;最後，還是自己觀念的問題，二十幾歲的年輕人就不該過那種天天做些不痛不癢的活，拿著不高不低工資的生活，在人生最有資本可以去搏一搏的時候不拼一拼，恐怕這輩子都沒機會了!

　　哎，說多了都是淚啊!真是「沒文化真可怕!格局高不了，屌絲做到老」。

　　4號：我會從這幾點思考
　　如果我是那個實習生，當時我會從下面幾點綜合衡量會不會離開聚美:
　　1、創始人(團隊)，斯坦福畢業的背景(好融資)，陳和劉的能力和經驗，還有平時相處一起工作所表現出的品行，同舟共濟的精神等;
　　2、網站的盈利模式是否可持續，相應的產品供應鏈和庫存情況等;
　　3、網站和線上線下互動,市場佔有率情況;
　　4、產品質量和可信度如何;
　　5、化妝護膚品市場的線上銷售，與競爭對手的SWOT分析。(我的話，如果加入創業團隊，主要還是看領導人的道德品行，是否能榮辱與共，自身能力與公司戰略與運營)

老闆是誰？陳歐？？？

籽棠 發表於 2014-7-8 07:39
老闆是誰？陳歐？？？

是陳歐。

那太可惜了，這老闆口碑不錯的！

籽棠 發表於 2014-7-11 06:37
那太可惜了，這老闆口碑不錯的！

錯失良機也是矽谷職員們面對的人生職場決擇。