公務員閑人懶人多又要漲工資，合理嗎？

公務員閑人懶人多又要漲工資，合理嗎？

中國的公務員又要漲工資了，消息看來是真的。

　　同中國的高收入階層比起來，中國工務員工資確實是不夠高的。

　　但要說他們的工資水平，已經「不足以使其支持在當地平均以上的生活水平」，卻是個謊言。

　　光是「福利分房」一項，名義上全國在1998年已經取消了，但多少中央的、地方的公務機關，不是繼續在利用手中的權力，千方百計獲得廉價的土地自己進行所謂「集資蓋房」，並以「經濟適用房」的名義繼續對員工搞住房福利。

　　在中國各個城市，你隊伍問個二傻子，他都會告訴你這個「潛規則」和真事實。

　　在北京，同地段的房價，公務員們的「經濟適用房」每平方米拿到手不到一萬元人民幣，市場價則在3萬元以上。

　　別的不說，光是仍然存在的隱型的住房福利一項，非公務員階層人何可敢望其背項？這也是「公務員熱」的背後的大驅動力之一。別的灰色利益，一個「八項規定」就能讓它永遠消失？沒有人那麼幼稚。

　　因此，在道義上，除非削減公務員當中太多的閑人冗員、懶人，優化隊伍、提升服務公民、公眾的效率，那麼其漲工資在道義上是站不住腳的，在普通公民當中是極不得人心的。

　　就冗員而論，中國公務員階層，人數膨脹之快，養的閑人懶人之多，尸位素餐者之眾，在中國歷史上、在世界上都是空前的。

　　一個人數50萬人的西部貧困縣，財政供養的人數居然超過5000人。

　　而民國初年，蔡元培當教育總長。堂堂教育部，除了他這個總長，就是一個副總長，一個辦事員，共三個人。那時一個縣衙門，「公務員」不會超過百人。

　　在服務公眾公民方面，新中國的公務員階層更是乏善可陳。尤其是很多所謂公務機構的設立，除了養人混飯，就是為了留難公民。龐大的公務員隊伍，使財政經費，在許多地方成了人頭經費。

　　更主重要的是，普通公民也缺乏，或者根本沒有，對其服務進行監督的手段和渠道。可能的不滿和申訴，都要背上「越級上訪」的罪名。

　　同樣在道義上，這個階層是沒有資格要求在待遇上同國外的公務員同行看齊的。

　　在公民能夠對公務員階層（政府）的工作進行有效監督之前，在大規模地削減公務員當中的冗員懶人之前，在能夠以可觀察的方式提升其對公民的服務效率和質量之前，給公務員漲工資，只會激化社會矛盾，對改革大局形成新的阻力。