中國古代的人事迴避制度

我國古代在對官員的選任和管理上實行人事迴避制度，主要目的是防止官員因個人利益或親屬關係等因素對政治活動產生不良影響。這種人事迴避制度源遠流長，正式確立於兩漢，發展成熟於唐宋，完備於明清。大體說來主要有三方面的內容：親屬迴避、地域迴避和職務迴避。
　　親屬迴避，一方面是指在同一政府機構內有上下隸屬關係的親屬須迴避。比如，宋代的宰執官之間就必須親屬迴避。宋代的宰相和參知政事是正、副關係，仁宗嘉佑初年，參知政事程勘是宰相文彥博的姻親，於是改任程勘為樞密副使。熙寧年間，宋神宗欲以吳充為參知政事，但因吳充與宰相王安石是親戚，只得改派吳充為樞密副使。另一方面，親屬迴避也指親屬之間雖無職務上的隸屬關係，但如不便於執行職務，也需要進行迴避。宰相和台、諫官之間，就是這種迴避關係。宰相是行政上的最高長官，台、諫官對宰相負有監察責任，兩者必不能為親屬。唐代杜佑官居宰相，其子杜從郁先授左補闕，后授左拾遺。眾人皆言不可，補闕、拾遺是諫職，倘使宰相執政有失，子不可議父，於是改授杜從郁為秘書丞。再如台、諫官之間必須迴避。御史台、諫院官員同屬監察大臣，「台諫官事相關連，同在言路有嫌」，南宋御史中丞陳過庭的堂妹夫許景衡曾被授為右正言。他上奏說：「旦晚供職於台諫，事相關聯，同在言路，實有妨嫌」，請求罷職。於是改任許景衡為太常少卿。
　　親屬迴避中的親屬範圍，總的說來是包括嫡系親屬和外姻親屬的。具體來講，各朝代、各個時期又有所不同。唐以前規定較為簡略，宋時最為繁瑣複雜，明清則兼顧唐宋，在回歸簡略的同時，又務求無所遺漏。唐時的親屬迴避，一般是「大功以上不復聯官」，宋時迴避範圍擴大，仁宗時規定「本族緦麻以上親，及有服外親、無服外親，並令迴避，其餘勿拘」。到神宗熙寧變法時，對此又做出了更加繁瑣的限定，把「本族同居無服以上親，異居袒免以上親，親姑、姊、妹、侄女、孫女之夫，子婿、子婦之父及其親兄弟，母、妻親姊妹之夫，親姨之子，親外孫、外（生）女之夫」等，都納入了迴避的範圍。明清時親屬迴避的範圍基本限於三代之內，明代「凡父兄伯叔任兩京堂上官，其弟男子侄有科道官者」對品改調，「內外管屬衙門官吏，有系父子兄弟叔侄者，皆從卑迴避」。清代與之類似，「凡迴避，京官尚書以下筆帖式以上，祖孫、父子、伯叔、兄弟不得同任一署，令官卑者迴避，官同則後補之人迴避」，「外任官於所轄屬官中，有五服之族及外姻親屬（母之父及兄弟，妻之父及兄弟，己之女婿，嫡生男兒女姻親），均令屬員迴避」。
　　地域迴避，是指官員不得在本籍任職。也就是說，官員的籍貫不能與他的任職地相重合。地域迴避制度，在我國官制史上有一個起伏變化的過程，它開創於漢代，魏晉時一度衰落，唐以後又逐漸發展興盛起來。西漢武帝時曾規定，從郡國守相到縣令、縣丞、縣尉等官，均不許用本郡人，開地域迴避制度之先河。不過到魏晉時，官員常把回本籍做官作為一種榮耀，這就削弱了地域迴避制度的作用。到唐代對地域迴避制度重新加以強調。唐初規定，官員不得在本籍及鄰近州縣任職，京兆、河南兩府不在此限。代宗時又規定，「中書門下及兩省官五品以上，尚書省四品以上，諸司正員三品以上官，諸王、駙馬等周親以上親，及女婿、外甥等，不得任京兆府判司，及畿縣令，兩京縣丞、簿、尉等」官。宋代地方官的迴避範圍，不僅限於本州、本縣，宋初還擴大到路一級區域。神宗以後，官員不僅迴避在籍貫所在地任官，還要迴避在田產所在地任官。如張守在會稽縣有田三百畝，當他得知自己被授為紹興府知府時，便以「竊慮近制，亦有妨嫌」的理由，主動申請辭官。明代，「凡流官注擬，並須迴避本貫」，因此實行南北更調製，就是讓南方人到北方做官，把全國劃分為三大區，實行大區輪換更調，這在中國歷史上十分罕見。後由於官員任職遙遠，來往不便，以致許多地方官位有缺而得不到補充。於是，又將南北更調製改為本省迴避制。對於廣西、雲南、貴州等少數民族居住的邊疆地區，則只限制本府、州、縣人不許在本地任官。清代「戶、刑二部司官避本省司分，順天、直隸人員避五城指揮吏目，漢軍避直隸府道以下等官，亦不得用為刑部司官」，在外任職的地方官，不得在原籍、寄籍（長期居住地）、鄰省接壤五百里之內為官。學官不在此限，只迴避本府。
　　在地域迴避制度中，有三種情況可以免於迴避，一是便養親老。二是優禮老臣。三是恩寵勛臣。例如唐代姜謩，本為秦州人，以平薛仁杲之功，被授為秦州刺史。高祖說：「衣錦還鄉，古人所尚，今以本州相授，用答元功」，就是出於恩寵勛臣，使姜謩免於迴避。宰相張九齡，因老母需要探視，玄宗授其桂州都督，充嶺南道按察使。其弟九章、九皋為嶺南道刺史，則是出於便養親老免於迴避。
　　職務迴避，當官員身份和特定的職務產生矛盾時，也需要迴避，這種迴避有時會和親屬迴避、地域迴避相交叉。它在迴避制度中並不佔主要地位。西漢時，為保證皇帝的安全，曾有「王國人不得宿衛」的規定，這是歷史上職務迴避的開端。到宋代職務迴避漸漸多起來，比如注官時就有「文武官不許注擬前任差遣」，「諸注官，不注前任州，在京唯不注前任缺」，凡有「過犯」的官員，不許擔任府、州、縣的正職長官及司法官職等規定。在科舉考試方面，也實行職務迴避，為保證考試的公正，宋代推廣「別頭試」，即為主考官的應舉親屬另設考場考試的制度。「別頭試」最初只有考官的親屬參加，到後來在諸州發解試時，地方長官的親屬、門客也都必須參加。明代的職務迴避承襲宋代，而又更加嚴格，尤其表現在對待宗室問題上，曾明確規定，宗室不能做官，不得參加科舉，只能憑爵位供養。在京城居住的宗室，兩王不許相見，出城必須奏請。在外地的宗室，非詔不許入朝。對臣下也有「大臣之族不得任科道，僚屬同族則以下避上」的禁令。清代對職務迴避規定十分細緻。為了防止機密外泄，規定京官三品以上，地方總督、巡撫以上高官子弟不得任御史和軍機章京等職。道員以上子弟，皆迴避在軍機處任職。為了防止官商勾結，曾任鹽商，或祖孫、父子、叔伯、兄弟之近親有從事鹽商的，都不得任管理鹽政的職務等。還規定對派往江、浙、閩、粵等省主持海關工作的「夫差」、海關督查等職務，迴避任用本省人。為了保證司法審判的公正，奉諭辦理審訊案件時，如被審辦之人與本人存在各種關係和牽連的，也要加以迴避。
　　從迴避制度的內容中可以看出，迴避制度的原則是以官卑者避官高者，以後任者避前任者。在程序上，執行個人申報與相關部門審查相結合的程序。歷代基本一致，以宋代為例，地方官到任，需提交自身材料，然後由本州知州、通判進行審查，合格后再連同所迴避之人，分別向轉運司遞交擔保。若有詐偽，則要處以杖一百的懲罰。
　　對官員實行迴避制度的作用，主要體現在以下幾個方面：
　　第一，迴避制度有利於創造一個較好的人際環境，減少官員不必要的困擾和羈絆。官員在行政過程中，一旦受到來自親屬方面的困擾，往往就會陷入各種複雜的親屬關係中，難免會利用自身的權力為親屬謀利，導致腐敗。迴避制度可以在一定程度上使官員擺脫親屬關係的羈絆，避免腐敗的發生。
　　第二，迴避制度鞏固了中央集權，抑制了地方勢力。我國自秦漢以後，建立了中央集權制的統治模式，但地方勢力仍很強大，特別是東漢以後，先後出現了幾次長時間的分裂割據局面。迴避制度中的地域迴避，正是出於削弱地方的考慮，限制官員在本地結黨營私，擴張勢力。
　　第三，迴避制度有利於加強皇權，保障國家統治機器的正常運轉。迴避制度本質上是君主的一種統治策略，君主為了防止臣下結黨對抗君權，所以用迴避的方式，分割臣下的權力，如在親屬迴避中規定親屬不得在同一機構中有上下隸屬關係，在地域迴避中規定官員不得在本籍貫地任官，在職務迴避中對特殊重要的職務加以限定，目的都是為了削弱臣下的權力。這在客觀上避免了政局的動蕩，維護了政權的穩定。