近半女性困惑職場前程

　　「職業女性生存狀態」特別調查受到了眾多職業女性的關注，截至昨天已有超過150人參與了調查。投票中，有48%的女性表示對未來3-5年的職業發展目標感到茫然和不確定，更有許多人留言表達了對於職業「轉型」的困惑。記者發現，這些困惑大體可以總結為兩類，一類是苦於青春飯行業壽命短暫，不得不尋求更好出路;而另一類則是30歲以上的職場達人，因為長期從事一種工作而產生了職業倦怠感，深陷在不上不下的境地。

　　年輕女性想擺脫「花瓶」束縛

　　青春飯還能吃多久?這是潛藏在許多美麗達人內心深處的隱憂。文秘、公關、領班……他們大都年輕、精力充沛、有活力;思想前衛，收入較高，過著令人羨慕的小資生活。然而這些職業在人們的傳統觀念中，因為都要與外貌體型聯繫起來，而成了受限的「青春飯」職業。這些職業的特性決定了其職業的短期行為。一位參與調查的蔣小姐在留言中說：她是南京某酒店的前台領班，身材高挑，但是她今年已經28歲了，「去年又來了一批新人，樣貌能力都不差，我覺得危機感特別大，所以從去年開始我都在自學一些會計課程，以後做不了領班，總得有樣技術養活自己吧」。

　　蔣小姐的這種擔憂很有代表性，有不少聰明的女性更是早早就對「轉型」有所謀划。當同齡人都在寫字樓里為人打工之時，舞蹈演員出身的鄭婷婷卻沒走尋常路。呆了6年的江蘇省歌舞劇院，隨後她離職去南師大音樂學院進修了編導專業，又因為在一次表演中偶然結識了下關區文化局的相關人士並受到賞識，2006年9月，她被指名為下屬小白帆藝術團團長，與另一個年長一些的合伙人一起經營這個藝術團體，年紀輕輕就成了一名管理者。「我這樣轉型，一方面發展會更有潛力，一方面也沒離開我的本行，我還是有優勢的。」如今，鄭婷婷手下有24個員工，並和眾多企事業單位建立了良好往來，遊刃有餘地穿梭在人脈網路中談合作談項目。

　　中年女性困惑何去何從

　　人人皆為轉型苦，吃青春飯的要愁，工作已經扎穩了還要愁。章女士今年33歲，已經在一家企業從事行政工作6年，並且成了家，孩子4歲。張女士個性要強，現有的工作她總覺得體現不出自己的價值，不能滿足她強烈的成就感，「可我現在的精力已經不允許我再陷入無休止的職場廝殺。」在她眼裡，繼續呆在目前的公司，與其說是在等待晉陞的機會，倒不如說是一種習慣使然。她很清楚自己在目前的公司幹下去也沒有多大發展前景，但渴望成功的心理又使她不知道該何去何從，「大家都跟我說，你都這麼大年紀了，還跳什麼槽，可是現在這樣不上不下的，我還是很苦惱。」

　　調查結果顯示，現在的職業女性持家庭為重觀念的人還是居多，有大約三分之二的中年女性覺得，工作只要穩定就好，重心還是放在照顧家庭，而像章女士這樣的想法則代表了另外三分之一對事業特別有追求的女性。不過職業專家認為，像章女士這樣的情況，還是要謹慎跳槽。最好的方式是先在現單位認真工作，等做到主管級別之後，再在同行業中跳槽，謀求更大發展。