諾貝爾獎的職場啟示錄

    我國著名科學家錢學森的堂侄，美籍華裔科學家錢永健，2008年10月8日與日本人下村修、美國人馬丁？沙爾菲共同獲得諾貝爾化學獎。

    錢永健是一個擁有廣泛興趣的人。小時候因為有氣喘的毛病，他只能待在家裡，出於對化學的愛好，於是就在自家的地下室搭起自己的「小化學實驗室」，擺弄起瓶瓶罐罐來。16歲時，錢永健獲得西屋科學天才獎，當時他研究的是如何將金屬融進硫氰酸。這個「西屋科學天才獎」是全美最久遠也是最負盛名的科學比賽獎項，獲獎者經常被看做是「小諾貝爾獲得者」。之後，他又通過獲得的西屋獎學金，進入哈佛大學念書。雖然成績出色，但錢永健也有過對化學厭倦的時候，在哈佛大學求學時，他就對呆板的課程設置頗為不滿，所以自己上了不少鋼琴課。而在劍橋大學繼續深造時，他想做一些更有意思的事，所以從化學轉到了分子生物學，又轉到了海洋學。「我總有一些關於在藍色大海上航行的夢想，但是結果表明，我的工作和這個美夢無關。最後，我終於明白，我根本不關心藻海的深度問題。」於是錢永健又從海洋學轉到了生理學，並獲得博士學位。當時，他的研究主要側重於人腦，這對於他來說更有研究的樂趣，在錢永健看來，人腦是一部讓人心醉的織布機，「它需要更為熟練、更為精細、更有創造性的方法把碎片拼織起來。」此後，他又「回歸」化學，開始了自己對於綠色熒光蛋白的研究之路，並最終成就了輝煌事業。

    人生在世，絕大多數人都會走彎路，其中也包括諾貝爾獲獎者這些名人、偉人。錢永健就是一個典型代表：他就經歷了化學—鋼琴—分子生物學—海洋學—生理學—化學的輪迴。其實，走彎路並不可怕，可怕的是一條衚衕走到黑，不撞南牆不回頭。錢永健適時回頭的成功案例告訴職場的人們：只要自己有能力有水平，在大公司或高薪職位求職失敗后，不要氣餒，密切關注這些公司的招聘情況，一有機會，捲土重來；跳槽跳得不好，不要緊，好馬也吃回頭草，到原來工作過的公司去應聘……總之，只要有利於事業發展、人生進步，多回幾次頭又何妨！

    緊跟潮流的克魯格曼

    克魯格曼：美國著名經濟學家，2008年諾貝爾經濟學獎獲得者。

    克魯格曼的緊跟時代潮流體現在兩個方面：一是積极參与政治。1992年的美國總統選舉使克魯格曼在全美國人面前大出了一番風頭，他在電視上的經濟演說給柯林頓極大的幫助，雖然柯林頓在執政之後並沒有啟用他為總統經濟顧問，而是選擇了伯克利大學的女經濟學家泰森，原因在於克魯格曼的性格過於剛直，在華盛頓和學術界都得罪了不少人。克魯格曼自己也說：「從性格上來說，我不適合那種職位。你得會和人打交道，在人們說傻話時打哈哈。」但克魯格曼讓全世界人民記住了他——包括諾貝爾獎的評委們。二是關注世界金融危機。克魯格曼由於對亞洲金融[3.60 0.00%]危機的成功預警以及對如今能源危機和石油價格持續攀升的預示，被人們認為是一名成功的經濟預言家。20世紀90年代，克魯格曼於1996年出版了《流行國際主義》一書，大膽地預言了1997年亞洲金融危機，使他在國際經濟舞台上的地位如日中天，奠定了其作為「新一代經濟大師」的地位。世界經濟學界的許多人在當時就已經斷言：克魯格曼獲諾貝爾經濟學獎只是時間問題。中國人民大學經濟學院周業安教授認為，金融危機的出現終於成就了克魯格曼：「他在2008年獲獎應該和金融危機有關，如果只是得益於其在國際貿易和新經濟地理學方面的開創性貢獻，為什麼不給另一位權威學者迪克希特呢？所以推測下來，還是有金融危機的因素。」

    克魯格曼的成功得益於他善做時代的弄潮兒，政治經濟兩手抓。這樣做，使他總是站在時代的風口浪尖上，持續地吸引著人們的眼球。職場人要學克魯格曼的緊跟潮流，就要積极參与公司的各項活動：不管是「百日營銷大戰」，還是為公司的發展獻計獻策；即使是八小時以外的活動，都要積极參加；工作不管分內分外，努力做出成績，著力表現自己……這樣就能引起老闆的注意，得到加薪晉級的機會。

    彰顯獨特的克萊齊奧

    瑞典文學院認為，把諾貝爾文學獎授予法國人克萊齊奧是因為他是「不斷開始新旅程、詩意歷險和性迷醉的作家，他超越主導文明，以及被這種文明壓抑的人性之探索者」 。 克萊齊奧1963年出版的第一部小說《訴訟筆錄》引起了極大關注，而作為小說家取得突破的作品是1980年出版的《沙漠》，其他代表作還有《金魚》、《流浪的星星》、《少年心事》和《戰爭》等。

    對於克萊齊奧這個世界名不見經傳的「三流」作家獲獎，很多人憤憤不平。雖然這跟諾貝爾文學獎評委的年齡結構有關係——一幫七八十歲的老人，思想與閱讀習慣還停留在上個世紀。此外，「諾貝爾文學獎就像割韭菜」， 克萊齊奧獲獎並不表明他對世界文學產生了深遠影響，而是在法國，屬於他的那一撥作家過世以後，只剩下他了。這就如同沈從文死後，巴金成了文學泰斗，這實際上是一個論資排輩的問題。然而，倘若我們帶著後知之明來回顧2008年諾貝爾文學獎的前前後後，那麼克萊齊奧的得獎也就再自然不過了：因為他代表的正是霍勒斯？恩達爾口中那「孤立的、與世隔絕的」美國文學的反面。無論是克萊齊奧四海為家的漂泊經歷還是他多樣化、難以定義、充滿多元文化特質的書寫，都是獨立和自閉的反面，這讓他贏得了諾貝爾委員會那些老年評委們的青睞。

    克萊齊奧的成功，作品的水平尚屬次要，關鍵在於他獨特的個性與經歷，瞎貓碰死鼠，克萊齊奧的這種獨特是諾貝爾文學獎評委們所欣賞的，那麼就評克萊齊奧吧！文無第一、武無第二，在文學範疇很難說誰好誰壞的情況下，評委們的主觀意願就可以決定一切。職場也需要獨特的個性人生，一個沒有個性、人云亦云、不顯山不露水的人是很難引起老闆的注意的，更談不上老闆會欣賞提拔你；再說老闆也是人，他們的喜惡也是千差萬別的；一個有獨特性格的人，從理論上來講，都會有老闆欣賞的。所以說，人在職場可以有缺點，但不能沒個性；說不定你的老闆什麼時候心血來潮欣賞你的個性，你就時來運轉了。