元芳，你怎麼看」 背後暗藏職場智慧

2012年10月27日 09:08:18
來源： 南方網

　　 最近一周，「元芳」很忙，人人都在問「元芳，你怎麼看？」元芳有多忙？從電視劇里「穿越」到微博之後，「元芳」一天就被網友追問250萬次。「元芳體」為何這麼紅？其實，無論元芳有多忙，我們都不應該只是把這個事件當作調侃，因為這句話其實充滿著深刻的職場智慧。

　　當領導

　　不能太強勢，也要給員工表達意見的機會

　　作為一個領袖能詢問其他人意見本無可厚非，甚至應該被嘉獎，但是狄仁傑老闆作為一個智者、一個主分析判斷決定的領導，卻常問計於一個武藝過人的護衛意見，這到底是腫么回事？

　　此事必有蹊蹺。但總的來說，作為一個領導，頻頻問計於他人，也是一個職場妙招。

　　猜測1：「大人」還沒想好，讓「元芳」秀下低智商，然後再擺出自己高見

　　作為下屬，重要的不是你有什麼想法，而是你能襯托出「大人」多有想法，也就是說「元芳」們越笨，就顯得「大人」越聰明；「大人」沒思路時，「元芳」的任務就是說點蠢話或者無關痛癢的話來填補空白，鋪好台階，給「大人」發表高見提供最好的時機。

　　猜測2：「大人」不過就是想表達一下對下屬的重視

　　「元芳，你怎麼看？」「大人」問完之後，元芳怎麼答不重要。「大人」不過是想居高臨下地「關懷」一下元芳，表達一下對下屬的重視。這既是領導獲得下屬好感的方式，也是領導的習慣。「元芳，你怎麼看？」不過是沒有意義的口頭禪而已。

　　做下屬

　　不能太蠢，不能太聰明，更不能鐵口直斷

　　不過，做下屬的，千萬不要以為老闆這樣問真的是別有用心，他可能只是隨口之語，就像老闆順口說出「對不起」時並非真的想表達「對不起」的意思。

　　所以，當大人問「你怎麼看」時，不要以為大人真的想聽你的看法。

　　更多的時候，大人是想既讓你感受到他對你的重視，又等待著你以比大人在見識上稍遜一籌至三籌的答覆作回報。「元芳」們不需要太認真、太直接，只要稍稍說說看法，甚至適當地顯示自己的「蠢」就行，大人就很高興了。

　　元芳不能回答得太聰明，要是比大人高明就危險了。

　　不多言，不妄言，既充分尊重領導權威，又注意拿捏分寸。你不能太蠢，也不能太聰明，更不能鐵口直斷。要不怎麼說中庸之道很重要呢?總之，先來上個「此事必有蹊蹺」的萬能句式，之後就聽領導的「神算」與推理，不多言，不妄言，既充分尊重領導權威，分寸拿捏又恰到好處，這樣有正氣、有智慧又有喜感的好同志自然為人民群眾所喜聞樂見。

　　當狄仁傑問：「元芳，你怎麼看？」的時候，如果元芳說不知道，則是在領導面前顯示愚鈍，自證無能，是大忌；若元芳賣弄聰明，說得頭頭是道，讓領導無從置喙，則是鋒芒過盛，領導器量若小，就會生戒心，也是大忌。一個優秀的元芳，會開個好頭，啟發領導思維，讓結論從領導嘴裡說出來。(來源:日本新華僑報網；作者:李村）