我來談談灰色收入

發信人: blackfigure (經天略王),


很多人說海歸的好處是有灰色收入
還有很多人不信
今天我老就用我在國內工作10年的經歷來給大家講講什麼叫灰色收入
以及我理解的灰色收入

介紹背景：我在某國有銀行的後勤部門工作過，當過小領導

要講灰色收入，先要講白色收入，還有黑色收入。
什麼叫白色收入？工資，獎金，基本福利（節假日統一發的卡，吃的），車補，等等等
等，這些東西，你放到哪裡，都是可以明面上講出來不用擔心被人到上頭甚至中紀委揭
發的；
什麼叫黑色收入？相對於白色收入，就是一旦被人捅出來，小官要單位內被整，大官要
被中紀委整，這就是黑色收入。

灰色收入，就是介於白色與黑色之間，又不能算白色（不好擺上桌面），又不能算黑色
（領導即便發現也就睜一隻眼閉一隻眼），這就叫灰色。

那麼灰色收入有什麼？

首先我想說的是，灰色收入沒有一個特定的範圍，並沒有說你拿著計程車票去報銷就是
灰色收入，在很多單位這也是單位福利的一種。

其次，灰色收入也沒有一個特定的額度，有的人灰色收入一年十萬，有的人灰色收入一
年三百。

廢了這麼多話，貌似什麼都沒說，那麼具體來講，在國有企事業單位，灰色收入一般是
這樣的：

舉個最弱的例子，你們單位發購物卡，一人一張2000元，這是白色收入（很多人理解這
是灰色收入，其實是錯的，後面解釋）。你正好是負責發卡的後勤人員，領導那裡肯定
不能少（一般普通員工一張，領導就要給兩張，大領導會有額外的好處），但是最後你
自己可以從裡面揩油，比如一般經手的小兵自己也能拿兩張，甚至可以拿到大領導的好
處等等，這就是灰色收入——即，不能擺上檯面講，但是領導也是默許的。

再比如，你是國有企業的財會人員，領導最近恰好有一筆錢要走公司的賬報銷（這是領
導的灰色收入），為了堵你們部門的嘴，領導許諾財會部門每人可以報銷200元發票（
你們財務處處長可能就是500甚至更多了），這也算作灰色收入，因為不好擺到明面上
來講。

講完這兩個例子，大家應該就有一個具體的感知了，很多人把灰色收入和福利混為一談
，這是一個很大的誤區。福利是企業，尤其是國有企事業單位用來安撫人心和提升員工
工作積極性與信心的一種手段，福利一般各個單位內部都是公開的秘密，走賬的時候巧
立名目罷了。而灰色收入則不然，灰色收入一般是與職務和崗位嚴格相關的，你在財務
部，一些報銷上面就可能存在灰色收入，你在辦公室，平常公車就可能私用，你在人事
處，平常少不了收點禮。這些的共同特點就是不能拿到明面上來講，同時領導和紀律檢
查部門在一定程度上是默許的。

由於灰色收入的這兩個特點，就決定了灰色收入的數額不可能很多，同時來源一般不是
很穩定。說數額不多，是因為如果想安全的收入，不驚動上級和中紀委，你必須嚴格控
制自己的慾望：比如你是銀行負責貸款的領導，底下的貸款公司請你去「看項目」，自
然會安排旅遊以及一些其他項目，臨走再送點土特產，這是灰色還是黑色收入？就看你
享受的「項目」以及收禮的數額了——如果是千元級別的，對方具備貸款資質，這就是
普通的朋友往來；如果是萬元甚至十萬元級別的，同時對方不具備資質，你最後帶給人
家款了，那這就是黑色收入。有人會說那幾千塊錢也是錢啊，給大家一個概念，能夠經
常享受這種「看項目」待遇的，一般都得是局級實權幹部（分行行領導或者總行實權部
門的局長副局長），這種人一年光崗位工資有多少？我當時單位是50-100萬人民幣，稅
前，而且這只是崗位工資，沒算獎金什麼的。幾千塊錢對於他們來說就是毛毛雨。

前面還有一條，灰色收入來源不是很穩定。還是前面的例子，「看項目」。局級幹部（
比如分行的行領導）只要想去就可以去。小兵呢？就要看命了，領導賞識的，去的機會
就多，但即便這樣，也不是次次都有機會，而且去了之後鞍前馬後，宴會上擋酒，替領
導灌人或者被人灌都是家常便飯，這灰色收入也不是那麼好掙的。而且領導幾千，小兵
實際到手也就千八百塊的辛苦錢。

國有企事業單位的朋友我有不少，個人感覺基本上灰色收入的定義都差不多（實權政府
部門好一點，企事業單位三六九等），所以在體制內混，最重要得一點就是分清什麼是
白色，什麼是灰色，什麼是黑色。灰色不能說，黑色不能要，如果這個搞不清楚，體制
內混基本就是死路一條。

最重要的是要能夠同流合污，適應國情，就能夠立於不敗之地