華人員工拍老闆馬屁的囧事

　　
　　拍馬屁在中文裡是個貶義詞，往往和點頭哈腰、阿諛奉承聯繫在一起。會拍馬屁說好聽點，就是懂得如何融洽人際關係，擅於為人處事。再說文縐縐點，趕句現在時髦的詞，那就是情商高。

　　拍馬屁其實是門大學問，尤其是拍好領導馬屁，是職場人的必用之道。能夠和領導親近，積極溝通，建立良好的關係，進入領導的視野，就有機會把你的能力和個人魅力展現在領導面前，讓領導對你有所關注和重視，這往往是你事業成功、仕途升遷的關健。

　　在美國IT公司，管理層里華人相當少，而印度人做管理的很多，主要原因就是華人員工不懂得主動去拍領導馬屁。中國員工像嘟爸這輩，都是拿獎學金出來的，論智商那是個賽個，缺點就是書生氣足了點，有點小清高，心裡往往瞧不起那些老是去給領導拍馬屁的。其實華人員工也拍領導馬屁，只不過採用的方式不一樣。華人員工大多是悶頭幹活，以自己技術上的能力希望得到老闆的賞識。這種方式往往能得到領導的重視，可就是得不到重用。做起項目來華人員工經常挑大樑，年終評比倒是那些技術並不出色，但能說會道的美國人或印度人佔了先。所以在咱們這地有一句戲說：華人員工在美國公司乾的是賣白粉的活，拿的是賣白菜的錢。

　　華人員工和老闆交流不足的另一個主要原因是語言能力不夠，再加上中美文化的差異，讓華人員工在拍馬屁時力不從心。這點印度和巴基斯坦員工就會好很多，他們在語言上沒有障礙。每次開會，談起技術來華人員工吐沫星子直飛，一到閑扯聊天華人員工們就集體歇火，這時就見印巴員工、美國員工和老闆談得興高采烈。有時一句話，老闆和他們哄堂大笑，而華人員工正襟危坐，面無表情，因為根本就沒聽出裡面的笑點。就這種語言能力，說話乾巴巴，毫無幽默感，華人員工怎麼去打動老闆。再加上文化背景的差異，你熟悉水滸三國，老闆只了解英雄雙行體。沒有共通的興趣，華人員工和老闆聊起天來往往是雞同鴨講，聊不到一道去，這還咋拍馬屁呢？

　　講兩個嘟爸公司華人員工拍領導馬屁的尷尬小故事：

　　故事一) 這個故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸辦公間對面是一個中國小伙，博士，人聰明肯干。因為熟了，經常開玩笑。小伙經常對嘟爸說：「不要老是待在辦公間里悶頭寫程序，沒用的，得經常去老闆那兒打打招呼，聊聊天，這不，剛看見你組裡那個巴基斯坦小伙又去你老闆那兒聊天去了。」

　　說多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸決定以後每天去老闆那兒打個招呼。第二天上班后，嘟爸去了老闆辦公室。辦公室的門開著呢，嘟爸就站在門口，探進頭去，跟老闆問了聲好，說：「沒別的事，就過來打個招呼。」

　　猜老闆在幹嗎？老闆正在上網遛噠呢。看嘟爸站在門口，猝不及防，老闆忙隱了窗口，面帶笑容和嘟爸回聲招呼，多少透著一絲尷尬。嘟爸好生懊惱，這哪是來和老闆套近乎，給老闆找不自在呢。打那以後嘟爸再也沒主動去找老闆聊天。

　　總結：拍老闆馬屁要時機恰當，否則效果適得其反。

　　故事二) 這是嘟爸對面小伙的故事，就發生在昨天。昨天中午嘟爸在工作呢，就見小夥子垂頭喪氣站在嘟爸辦公間前，跟嘟爸說：「唉，這回拍馬屁拍到馬腿上了。」一席話，周圍幾個辦公間的華人員工紛紛都探出頭來，饒有興趣問小伙咋的了？小伙說你們不是說要和老闆多交流，多聊天，套近乎嗎。今天他到老闆辦公室談工作，完了老闆和小伙聊起了他兒子，說他兒子考上大學了。小伙一聽正是個話題，使勁拍上了，連聲誇老闆兒子有出息，還是老闆會教育子女，誇得老闆心花怒放。老闆說他兒子被好幾所大學錄取了，有麻薩諸塞大學洛城分校，還有Middlesex College等，還沒決定去哪家呢。麻薩諸塞大學洛城分校在全美大學排名一百來位，是所還不錯的大學，Middlesex College名不見經傳。小伙說話不過腦子，脫口而出：「還是去麻州大學洛城分校吧，這所大學很不錯的，Middlesex College可是個爛校。」原本老闆的臉色晴空萬里，一下子多雲轉陰了。老闆拉了臉跟小伙說：「你別這麼說，Middlesex College可不是爛校。哦，你也許還不知道吧，我就是這所學校畢業的。」小伙當時悔得腸子都青了，直很自己嘴咋就這麼賤呢？

　　大夥兒一聽都笑翻了，說咋拍馬屁三大紀律八項注意也不遵守呢？知己知彼這一條不說，永遠不要在老闆面前說不好的話這一條你也沒做到，沒摸准老闆的底細亂說，說不準哪句話就觸老闆眉頭了。嘟爸跟小伙逗樂說：這下完了吧，玩命工作好幾年，好不容易在老闆跟前攢了點人品，一句話不慎，煙消雲散，又得晚上拎多少豬頭去送老闆才能挽回來。聽得小伙唉聲嘆氣。

　　總結：拍老闆馬屁要事先做足功課，研究透老闆，投其所好，方成大業。否則拍到馬蹄子上，後果不堪設想。

　　伴君如伴虎，拍好老闆馬屁還真的挺難的，比拿個博士學位難多了

在職場這個版塊里，看過不少貼子，其中反映華人不善良言談交流，悶頭幹活的現場提到過多次了！確實是個事！

中國人擅長拍馬屁。