職場生存：社會中沒有遷就和體諒

         在學生時代，只要我們考試成績好，人格健全，基本上就會獲得老師和同學們的歡迎；而一旦出入社會，僅僅成績好，工作業績好，是遠遠不夠的。在這個人才濟濟的時代，社會根本就沒有功夫和耐心慢慢培養你。你不行？你不願意？你不喜歡？沒關係，換人吧！這就是現實。   

    社會中沒有遷就和體諒，不要以為有多麼好的差事等待著你。只有當你成長到了一定的程度，社會才會接納你。有很多年輕人抱怨自己學有所成卻總是得不到用人單位的認可；也有很多年輕人抱怨自己運氣不佳，總是找不到理想的工作。當你知道自己應該如何去面對社會，如何快速地適應社會後，你就沒有時間去抱怨了。因為社會的競爭力已經逼迫你奮然前進，即便前方是刀山火海，你也必須一人勇敢前進。
     徐良是個有理想的男孩，他畢業后目的非常明確：利用5年時間買房。結果不到4年時間，他的目標就提前達成了。在這4年的時間中，他覺得自己成熟了很多。
     他剛工作的時候，在一家小公司做文職。當時和他一起進去的另外兩個新同事也都是普通大學畢業生。在公司里，基本上每次電話鈴響了，都是徐良起身去接，其他人根本就不動。時間長了，大家(微博)好像都習慣了徐良做一些辦公室「公益性」工作，電話鈴一響，如果徐良不起身，大家就會一直等著，直到他終於忍不住了起身去接。
公司太小，也沒有專門請保潔人員，辦公室的衛生就要靠大家。每天下班后，從來沒人主動扔垃圾。徐良是個愛乾淨的男孩，每天下班都把垃圾帶走，而其他人根本就不做這些小事。
    其實，這些事情徐良在家和在學校的時候也很少做。但他知道，現在自己參加工作了，就要有個工作的樣子。有很多事情即使公司沒有明文規定，但應該做的他也盡量做到。工作后，連他的穿衣風格也變了，以前在學校的時候，他喜歡穿休閑服和運動服，現在只有周末他才會穿著運動服跟朋友們去踢球，平時則盡量穿襯衣和西褲。他想展示給別人一副「成人」的形象。
他在試用期的表現不錯，儘管有同事說他假積極，但他並不在乎。他的行為得到了老闆的認可，試用期過後，他被留下了，而其他兩個同事被淘汰。老闆說與其他兩個試用生比起來，他更像一個職業人。
    在如今激流猛進的社會中，每個人都有屬於自己的夢想。然而社會的殘酷和現實告訴我們，很多時候我們都要一個人去經歷前方道路的坎坷。如果說在學校學習知識是充實我們人生，補充能量的一個過程，那麼社會便是考驗我們，驗證我們能力的一個階段，這個階段將歷練出我們的成長。
    一個永遠充當「溫室花朵」的人，只能站在他人的背後，根本無法在風雨來襲時褪掉身上的「庇護傘」，這樣的人永遠也無法主動爭取進步，經歷成長，他在未來的生活中將很難獲得成功。所以，我們一定要讓自己充滿責任感和使命感，讓自己獨立起來。

    1 責任感：對自己的未來負責
沒有責任感的年輕人大多工作主動性不強，他們習慣了依賴別人、依賴父母、依賴朋友、依賴社會，從來不考慮自己的未來會是什麼樣子，自己現在應該做什麼，應該怎樣去爭取自己理想中的生活；他們每天得過且過，到了30多歲才發現自己浪費了大好青春，浪費了生命。
年輕人要知道，一次次放鬆自己、遷就自己的行為，看似不起眼，慢慢地就會讓你形成一種懶散、敷衍的習慣，最終害你一輩子。可以說，那些不願意長大、阻礙自我成長的年輕人，說到底是他們不願意承擔責任。但是你要知道，有壓力並不是一件壞事，正是這些壓力，驅使著你一步一步前進。

    2 使命感：努力達成自己的目標
使命感往往和進取心聯繫在一起。像上面故事中那個叫徐良的男孩，進入了公司，就把自己當成了公司的一員，其他員工不做的事情，他主動去做。他不管別人如何評價他，他只知道自己既然工作了，就要像個工作的樣子；他不管自己現在做的事多麼微不足道，因為
他知道這些事是應該做的，而這些對自己的工作和前途是有幫助的。
你要過一種怎樣的生活，你現在就要去爭取。不要把你的任務留到30歲以後去完成。不要以為自己還小，還可以等待；不要以為自己還小，大家都要讓著你。你越早懂得這個道理，就會越早付出努力，目標也會越早達成。社會中沒有遷就和體諒，社會也不等待你成長。