揭秘新一代剝削階級巨頭的產生

作者：黑炭翁  
   
    解放初期，我國階級成分的劃分，主要是按照財產多少和剝削性質兩項基本原則進行的（有歷史資料可查，在此不詳述）。歷史已經過去、生產關係發生了天翻地覆的變化。但是，今天的事情不久也將成為歷史。誰能知道將來會怎麼評價今天的呢？但可以肯定地回答：今天的錯誤將來肯定需要糾正甚至清算。

　　隨著人類社會的進步，全球經濟正向一體化方向邁進，需要越來越廣泛的橫向聯合和專業協作，雇傭和被雇傭是不可避免的。所以，現在無法用原來的剝削和被剝削的關係來定義現代的階級成分了。不承認市場經濟中存在著剝削階級的觀點也是錯誤的。因此，需要另行探討新標準。

　　新一代剝削階級的含義：利用不平等條件或非法手段，侵吞侵害國家或他人利益而暴富的階層（很難完整定義，尚需探討）。 當然，那些靠勞動、科技、智慧等公平方式而致富者，雖擁有千萬財富也不應劃歸本列。

　　一、產生的根源：1、解放后至改革開放前，隨著四清三五反、割資本主義尾巴等運動的開展，人民群眾雖苦尤樂，黨的話就是聖旨，誰敢說三道理？即使是那些所謂的投機倒把、損公肥私等現象的存在，也未構成嚴重問題。改革開放以後允許一部分人先富起來（當時並沒有限定什麼方式），有一位父母官曾坦言：「改革開放嘛，誰的錢都可以掙，包括父母的錢（說穿了就是國家利益）」，「允許犯錯誤，但不允許不搞改革」。於是有些膽大的人通過非正常手段就暴富了起來。

　　2、黑貓白貓原理也是多數人的口頭禪，撈錢時也就可以不擇手段了。

　　3、「中東有石油、中國有稀土」。意味著無論是稀土礦還是其他什麼礦，能掙錢都可以隨意開採。於是人們蜂擁而至，不計任何後果，個人發了大財。然而，不但留下了千瘡百孔的亂攤子等待國家耗巨資治理，而且引起了巨大的國際矛盾。

　　4、委派制和異地為官制，弊端疊出。同樣類型或同規模的企業，民營或私營的能掙錢，而國營的確經常巨虧，或被迫轉讓或倒閉者不算少數。原因何在？除了部分老闆不懂經濟技術或短期行為等原因之外，中飽私囊、吃喝玩樂、利益輸送等也是部分國企的病根。同理，那些手中掌握重權的機關、事業單位的獨裁們，也非常方便權錢交易，造就了不少的灰色暴富者。

　　5、照搬西方的股票交易制度，造就了成批億萬富翁。

　　二、表現特徵（簡述）：1、利用權力或影響力，從事特有行業獲取暴利；
　　2、官商勾結侵蝕侵吞國有資產；
　　3、亂采亂挖亂伐者肥了個人，等待國家擦屁股；
　　4、拚命壓低雇傭者的薪金和福利，賺取超額收益；
　　5、利用政策漏洞剝削或坑害二級市場股民；
　　6、玩弄權術侵蝕侵吞小股東應得利益；

　　三、慣用手法：在上述6項方法中，前四項簡單明了，毋庸多述；后兩項的方法相對隱蔽，尚未達成社會共識，應重點給予揭秘：

　　1、民營或私營企業的主要股東，雖然在創業和發展期間做出了應有的貢獻，但在上市前通過高送轉股的方式（有的高達5倍）基本享受到了應有的增值利益，送轉完成後每股資本溢價所剩無幾。在上市時使盡渾身解數提高發行價格，通過二級市場股東的認購獲取了非凡的資本溢價。雖然新股上市公司有高送轉的習慣，但並沒有將「超額資本溢價」（上市后的資本公積總額—上市前的資本公積總額）送給新股東，原股東照樣一點不少得。
　　這就是剝削的秘密所在，拚命地爭搶上市現象也就完全可以理解了。當然，這塊巨大的蛋糕不能完全獨吞，少不了在事先或事後孝敬那些利益鏈條上的官員和機構。
　　2、國企改制過來的原始股東，不但可以採取壓低評估價（主要是實有資產和商譽兩項）的方式化公為私； 而且還可以充分享受上述超額資本溢價所帶來的巨大收益。
　　3、新股發行的「三高」，其受益者就是原始股東和火線突擊擠入的其他機構。
　　4、受害者當然是二級市場上的股東。但別忘了，二級市場上的機構大戶，他們多數知內情，且信息靈，逃得快。因此，小散們就是被宰的羔羊。
　　另外，有的公司剛上市第二年就虧損，坑害了大批小散。
　　5、有限責任公司的大股東，效益較好時可以憑藉其權利，通過不同的方式剝奪或侵蝕小股東的股份（詳見《中小股東如何維權？》一文）。

　　四、預防措施：法律上的漏洞和殘缺，是導致上述問題產生的根本原因。解決上述問題方法也是很多的。例如：

　　1、將上述「超額資本溢價」扣除原盈餘公積后的70%-80%，無償送給二級市場上的股東，就可以基本解決公平的問題。
　　2、加強國家審計監督，防止社會中介機構弄虛作假，也是保證上市公司質量的重要環節。
　　3、其他具體方法可參閱《淺議股市管理制度的改革》一文的相關部分。

　　五、國家應當引起足夠的重視。蒲松齡在《促織》一文中感慨地寫到：「故天子一跬步，皆關民命，不可忽也。」如何完善相關的法律法規，仍是穩定經濟、創造和諧社會、縮小貧富差距、走向共同富裕的關鍵。