轉:海龜不了，真的很鬱悶

剛剛跟國內的一個老師通了電話，本來有希望的一個公司也進不了了。從8月下旬起，我就在發簡歷，主要在zhaopin.com, monster.com和一些香港的網站發，香港的偶爾還說schedule一下interview的時間，然後就再也沒迴音了。大陸的就根本沒人回。倒是在美國網站好久以前post的簡歷倒是近來不斷有獵頭找來。原本想著自己做的東西這麼popular,應當沒什麼問題，看來問題大了。另外，我是做J2EE相關係統及項目管理的，估計這東西也用不上我這海龜，國內或許滿地是人，但還真不知道什麼能用的上。日子一天天就這樣過去了，希望我海龜的想法不會隨之不斷消失... 也許就象我的老師說的，現在不是海龜的好時機了... 真是有些不爽，當我來美國時，不是來美國的好時機，當我想海龜時，又不是海龜的好時機... 感覺什麼時候都不是時機了... :-( :evil:

看法一

主要是距離問題, 公司一般不會給你出機票,除非你的經驗是獨一無二的.

再說了, 我在國內時, 也面試過幾個海外的, 特別優秀的很少, 說句不好聽的, 他們除了英語好一些, 技術方面還不如本土的優秀人才. 現在歐洲, 新加坡, 加拿大回來的挺多的, 美國回來的極少.

海龜的工資水準, 要求他們是技術上非常優秀, 同時還能管理, 現在的問題是. 在海外的中國人, 極少有管理的經驗, 有的還保留employee mentality, 回來后, 不一定能鎮的住本土的人, 這個問題比較複雜, 因人而宜, 我的意思是, 你的技術優秀但不是喜歡和人溝通, 還是綜合考慮為好.

看法二

除非你身懷絕技，有國內人不具備的技術，而且國內又急需，否則很難海龜的。你即使放下身段，象國內普通人那樣去應聘，在現在國內人才市場供大於求的狀態下也很難有熱情的回復。

其實你也看出來了，正是因為你做的東西太popular了，國內會的人一抓一大把，用人單位幹嘛非要雇你呢？何況國內現在普遍對海龜們有「眼高手低，要價奇高」的感覺，你和國內人相比就更處於一種不利的競爭地位了。

個人觀點：現在計算機技術發展飛快，趕時髦的人太多，說起來都是最新技術的行家，但乾的活也都是最大眾化的活，所以競爭會越來越激烈。真正有絕活的人沒這麼時髦，但飯碗卻硬多了。

看法三

別著急,慢慢來,可以先找一家公司落腳,工資低一點也沒關係,然後在找唄,畢竟過內掙大錢的機會比國外多.