中國沿海經濟發達省分帶頭調高最低工資風潮

今年起，中國沿海經濟發達省分帶頭調高最低工資風潮，現不僅擴及各省，也同時帶動全國工資全面上漲。這波薪資上漲風潮，從高層擴大至基層，少者月薪增加一、兩百元，高者上千元均有，而在預期工資調升下，未來中國恐將邁入高工資、高物價的「生活不變年代」。華夏時報報導，北京川華家政經理何登金明顯感覺到生意難做了。他指出，今年初起，家政（保母）業邁入艱困階段，人員不足、流動性高，全職保母月薪由1200元漲至1500元，專職帶小孩者1800元起跳，「受過培訓的月嫂（幫忙坐月子），月薪至少3000元！」
同樣感覺薪水變化的還有農民工小梁。小梁在北京一個工地裡開挖土機，按工作天數發錢，一天60元。偶爾遇上下雨不能工作，或是請假休息，當天就沒收入。然而，在剛剛過去的中秋節，領到薪水的小梁發現，發的錢比他應該領的要多。問完別人才知道，這次發的薪水是按照每月30天來發的，沒有扣掉不幹活時間的錢。
不過，不管中低收入者怎樣漲薪，漲幅多少，都遠遠不能與央企員工相比。北京移動任職的韓麗喜孜孜指出，今年發得比奧運那年還多，總公司每年會給分公司一個當年須發完的工資包，現在才發55%，「可以想像在剩下的兩個月，會有各式各樣名目的錢，發到手裡！」
而中國建築集團、中石油等中央企業，今年也調高員工薪資水準，中建集團基本工資漲200元，中石油基本工資不變，但大舉調升員工福利與獎金，不少新進員工總收入甚至漲了1000多元。
報導指出，勞動成本普遍、全面性上漲，已對中小企業產生衝擊。泉州長鴻針織董事長顧建剛指出，每個員工漲200元，100多名職工就是2萬多元，「很多訂單的利潤都沒有2萬，跟勞動成本相比，匯率變化基本可以忽略不計了！」
老闆們對於漲薪叫苦不迭，員工們加薪固然開心，卻漲不過物價。據了解，不少農民工憂心吃不到肉。
新京報報導，今年中國各類商品價格不斷攀升，氣候異常讓農產品與棉花短收，導致糧食與服裝全面漲價，甚至連食用油、零食也跟著調漲，物價上漲抵銷工資上漲，中國勞動學會副會長蘇海南指出，食品類價格快速上漲，將直接影響低收入者的基本生活。

支持