強迫中國實習生超時勞動 日本一經營者將遭法懲

據《日本新華僑報》報道，因為強迫中國研修生超時勞動並拒付加班費的和歌山縣紀之川市服裝廠經營者古野太久磨被告(62歲)，已經被和歌山地方檢察院訴諸法庭，罪名是違反日本《勞動標準法》。5月13日，和歌山地方法院對該案進行了首次開庭審理，檢察院方面提出了對該被告判處6個月有期徒刑的請求。

　　檢方在起訴書中稱，被告古野太久磨於去年110月在其經營的服裝加工廠內強迫中國實習生從早晨到深夜從事超標準勞動，但僅支付了低於法定最低工資標準的每小時200日元加班費。此外，該被告還在自己擔任理事長的針織協會內，提出雇傭華人從事超時、低薪金勞動的具體建議。

　　古野太久磨被告對所起訴事實供認不諱。檢察院方面認為被告上述行為屬於日本《勞動標準法》中禁止的「強迫職工違法勞動並非法獲得巨額利潤」。對此，被告的辯護律師稱，鑒於該被告認識到自己的錯誤，反省態度較好，建議法官作出有期徒刑緩期執行的判決。

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