獨佔鰲頭 中國留學生逐漸成為日本企業的生力軍

據日本《中文導報》報道，在世界經濟日趨全球化的今天，日本企業聘用外國人留學生也在逐年遞增。

　　近3年來有約一成日本企業引進了外國人留學生充實企業，其中引進的中國大陸留學生更是獨佔鰲頭，占外國人留學生在日就職的65.7%，中國留學生已經逐漸成為日本企業的生力軍。

　　據日本經濟產業省下屬的獨立行政法人勞動政策研究，進修機構於4月3日發表的「有關僱用外國人留學生的調查」結果顯示，在2004－2006年這三年間日本企業僱用外國人留學生畢業生做會社職員的為9.6%，沒有採用的為89.5%；而會社在職員工在300人以上的日企則高達36.3%，也就是3家會社中有1家會社實際上僱用外國人留學生。

　　在日企僱用外國人留學生就職(正社員及契約社員)中，中國大陸留學生的就職人數獨佔鰲頭，佔65.7%，居首位；韓國留學生次之，佔17.3%；中國台灣第三，佔5.4%；馬來西亞第四，佔4.8%；印度尼西亞第五，佔3.2%。中國兩岸三地留學生在日的就職人數佔7成以上，已經成為能夠促進日本企業活力的生力軍。

　　日企僱用外國人留學生的理由：「為確保優秀人材是不論國籍的」佔52.2%，最多；接著「工作中必須使用外語」佔38.8%；「為了事業的國際化」佔32.4%。為了對應世界經濟全球化的發展，日本企業僱用外國人留學生的企業也在增多。而與此同時，那些至今還沒有實際僱用過外國人留學生的企業中，有44.9%的企業表示「會社的接納體制還不夠完善」。(周宏）

他媽的胡言亂語，中國經濟法發展一個原因，，日本少子化，團塊時代的導老師一個原因。在日本的中國人太多，所以增加了比率的上升。最後才是中國人的就職時你說的這個比率。明白嗎。傻蛋

這篇文章我以前在日經上看到過，不過原文好像不是這個意思啊
中文導報的這個翻譯有點往自己臉上貼金的感覺