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H1B新政大講解!誰收益?又誰受影響?

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YangT 發表於 2021-2-12 06:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
H1B政策的任何變動都牽動著所有在美打工人的心,根據USCIS的最新通知,(划重點!!) 新政策會延期到2021年的12/31號執行 ,也就是今年的抽籤還是延續老政策~

H1B是美國F-1留學生留在美國的主要途徑,接下來小編就帶著大家詳細解釋一下老版和新版H1B的詳細內容和主要區別。

老版H1B,簡單概括就是「完全隨機抽籤」,在所有的的申請者中電腦隨機抽出65,000名。接下來在沒有抽中的申請者中的「Advanced Degree Exemption」類別的,再抽出25,000名。

那肯定有小夥伴會好奇,什麼是「Advanced Degree Exemption」呢?為什麼這類人會有兩次抽籤的機會?

「Advanced Degree Exemption」 簡單來說就是研究生及以上學歷的人,這類人群比普通本科畢業的H1B申請者多了一次抽籤機會,這也是美國政府為了留住高學歷人才的一種做法。



在2020年的10月7號,美國特朗普政府突然宣布對H1B簽證的改革計劃,從原來的「隨機抽籤」到「按工資高低」發放H1B簽證!

新版H1B呢,簡單概括就是「工資級別」為基礎,按照從高到底的方式,來選取H1b申請人。通俗的講,工資越高,抽到簽的可能性就越大。

根據申請人的工作類型和就業地點,從而將申請人的工資與對應的現行工資標準進行對比,按照從高往低,分類成四個H1B工資等級。工資最高的一類人群是4級,如此類推,1級申請者是工資最低的一群人。

最新的H1B政策,優先選擇工資高的人,直到選出65,000位申請者。

接下來的和老版流程類似,在所有沒有選中的申請者中, 「Advanced Degree Exemption」 類別的申請者,同樣有第二次機會被抽中。按照工資等級,從高到低進行選擇,最終選出25,000申請者。

美國國土安全副部長Kenneth Cucciinelli表示,該新規對超過三分之一的H1B簽證申請造成影響。


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不過幸運的是,提出這項新政的特朗普政府已經換屆了,新政的實施也從「發布后的60天開始執行」,已經一直延期到2021年12/31號。

但是就目前來說,就業形勢還是很嚴峻,大量junor, senior正在醞釀年後跳槽,New Grad求職將更加艱難,需要抓緊把握各公司entry level崗位招聘。

追逐大廠或Startup?

(1) 今年整體就業形勢,大廠已大量減少初級崗位招聘,反之,有1-3年工作經驗的Candidates會是首選  

(2) 小廠Step by Step參與每個項目流程,形成一個可以獨當一面的個體,履歷遠比大廠只負責單一項目強  

(3) 先經由小廠的實習/全職履歷,再轉戰大廠,即符合了1-3年工作經驗要求



好消息是,自從拜登政府上台後,整個美國對國際生以及高學歷人才的包容度都寬鬆了許多。

小編建議大家抓緊時間,把握機會!求職路上,一步一腳印,讓我們一起為你的職業發展護航。

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