小米：雷軍百億薪酬沒有現金全為股權此前已公告用於公益

小米公告稱，截至2018年12月31日止年度，董事雷軍所獲的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要為於2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行636,596,190股B類普通股(經股份拆細后)以作為其對本公司所作貢獻之回報。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有並未售出。雷軍承諾將相關股份於扣除任何應付稅項后全數捐贈用於公益用途。


【此前報道】

雷軍去年薪酬超98.7億元 其中大部分已承諾投公益


4月8日下午，小米發布了2018年度報告，其中有關薪酬的內容引發了外界關注。據披露，小米2018年的薪酬總開支約為171.1億元，2017年則為40.5億元，而2018年前五名最高薪酬員工的總酬金就達到了102.1億元，佔總薪酬近60%。截至2018年底，小米的員工數為16683名。


其中，薪酬最高的員工收入是在1.5億港元(約人民幣1.28億元)至150億港元(約人民幣128億元)之間，其餘四人的薪酬的是在3000萬港元(約2567萬元)至1億港元(約8550萬元)之間。不過需要注意的是，這百億薪酬中絕大部分是股權獎勵，五人的實際工資加起來是939.8萬元。

而薪酬最高的員工正是小米創始人雷軍，據上述數據估算，雷軍的薪酬至少為98.7億元。實際上在小米上市之前，小米公司於去年4月份向雷軍控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵。這些股份佔總股本大約2%，按當時估值情況計算，接近99億元。

去年8月，小米發布的上市后首份財報顯示，小米第二季度行政支出高達104.57億元，同比暴增4469.6%。而這主要是由於2018年第二季度一次性以股份為基礎的薪酬為99億元，也就是獎勵給雷軍的那筆。

隨後，雷軍因為這筆股權激勵，不斷引發爭議。但今年1月初，雷軍在對外承諾繼續鎖定公司股票一年的同時，也宣布將他在上市前獲得的股權激勵，全部捐贈與慈善基金用於慈善用途。