在杭州女性有多幸福 2018杭州婦女發展監測報告出爐

去年以來，很多杭州的「新手」媽媽有一個普遍的感受：公共場所的母嬰室明顯多了。這無疑緩解了很多哺乳期女性在公共場合無處哺乳、無處安撫嬰兒的尷尬處境。這樣的改變來自全市公共場所母嬰設施建設的推進，這也是市政府2018年十大為民辦實事項目。數據顯示，全市公共場所母嬰設施建設投入項目經費263萬元，全年新增公共母嬰設施263處，遠超新增120處的項目目標任務，目標完成率達到219%。

廣告
　　在杭州，女性有多幸福？「三八」前夕，市婦聯聯合市統計局向社會發布了2018年我市婦女發展監測報告，讀取這些數據，我們可以得出一些結論。

　　去年，全市婦幼保健系統管理水平不斷提高。2018年我市建立了電子版母子健康手冊，覆蓋全市13個區、縣（市）所有基層醫療機構，建卡率為81%；建立了以杭州市一醫院和兒童醫院2個市級和8個區、縣（市）級的「2+8」杭州市特色分級救治中心框架模式，全市救治中心覆蓋率達100%。

　　女性接受優質教育資源更加均衡。2018年我市小學適齡女童入學率持續保持100%；「三類」殘疾女童在義務教育階段入學率為99.75%；全日制普通高校在校生中女生比例為51.48%，其中研究生中女生比例為46.54%；杭州還在全省率先建立學后託管服務市級政策保障機制，在六城區218所學校（校區）開展學后託管工作。

　　女性參與決策管理機會不斷增加。具體來說，我市正不斷加強年輕女幹部的力量儲備，加大面向「雙一流」高校擇優選調應屆畢業生的力度，僅2017-2018兩年，全市共選調69名優秀畢業生，其中40%左右為女性；女幹部培養使用的針對性進一步增強，縣級政府工作部門領導班子配有正職女幹部的班子比例達到18.60%，比2017年增加了2.4個百分點；全市35周歲以下的處級女幹部較2017年明顯增加。

　　女性的就業機會更多了！去年杭州婦女就業保障政策持續推動，實施積極的針對困難家庭和婦女的就業政策，已推行將零就業家庭、困難家庭、距法定退休年齡不足5年的人員、連續登記失業1年以上的人員、殘疾人納入就業困難人員對象，使其享受與其他就業困難人員同等的就業幫扶的政策；持續開展「來料加工進低收入農戶」工作和促進農村婦女就業工作，2018年共幫助1.4萬餘人（次）低收入農戶通過從事來料加工實現增收1億元，年人均增收7000元以上。

　　婦女合法權益得到有效保障。杭州創建覆蓋市、區（縣）兩級的專業化、社會化、智能化、法治化家事糾紛多元化解體系，通過人民調解、律師調解、專家調解及媒體調解等協同開展家事糾紛調解工作。依託全市342個法律援助工作站，3077個法律援助聯繫點，將對婦女的關愛和援助延伸到家門口，全年共為婦女提供法律援助5878人次，接待婦女法律援助諮詢38435人次。