李永: 從奧巴馬」同酬法案」看三權鬥法

美國總統奧巴馬1月29日在白宮簽署了勞工平權法《莉莉列得貝塔同工同酬法案》（Lilly Ledbetter Fair Pay Act），並擁抱莉莉列得。（路透社）

李永: 從麗貝塔歧視案看美國三權鬥法 (1/24/08)

麗貝塔(Lily Ledbetter)告其僱主Goodyear性別歧視同工不同酬。此案一波三折打到最高法院，后又衝出國會，走向白宮。

麗貝塔指控在過去18年裡，她一直拿著比同級男同事低很多的工資。

問題是平等就業委員會EEOC只受理過去180或300天發生的事情(有效期根據各州不同)，也就是說過期的事件不考慮。在法庭上，陪審團裁定補嘗麗貝塔工資損失$22,3776，外加巨額罰款，總計3百萬美元。

僱主不服，認為補償只應該包括過去180/300天內的損失，不應該上朔18年，因為那已經過期了。第十一巡迴法院推翻陪審團的裁決，因此麗貝塔上訴到聯邦最高法院。

高院九個大法官分為開明保守兩派，界限分明。以小布希最後提拔上來的大法官Alido為首的保守派維護僱主的利益，他們認為有效期應該嚴格把守，否則對公司不公平。以女法官Ginsburg為首的開明派認為，麗貝塔每拿一天低工資，歧視就連續一天，按照連續侵權原理，18年如一日，老帳新帳一起算。最後保守派以5：4得勝，向僱主傾斜。

你以為這事完了？沒有。以柯林頓和肯尼迪為首的重量級參議員，提出了一個麗貝塔同工同酬議案。他們認為，高院的判決對受害者提出了過於苛刻的有效期限制，不符合國會制定的歧視補償法規。國會在2007年7月底通過這一議案，推翻了最高法院的判決，現已遞上白宮，等候總統簽字。

有消息說，小布希準備否決這項議案。

====== 老闆整你？請找李永 ======
忍氣吞聲打工族，昏天黑地幾時休。在他人屋檐下，知道你的權力嗎？如果老闆整你，出路是：信上帝，見心理醫生，換工作，回國？還有一條路：上法庭。本人雖然不是律師，卻為個人權力奮鬥幾年，上過聯邦法庭，州立法庭，和工傷賠償法庭，走過許多律師沒有走過的路，並願意分享寶貴經驗，一切免費。
李永 (Yong Li)  email: yli01776@yahoo.com
個人信息：李永告雷神 http://www.livraytheon.blogspot.com/

李永、岳東曉，聯手維權誰能敵？