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強烈推薦：一個德國上司對遲到扣工資的反應

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xmxxm
發布時間: 2013-2-23 04:07

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倍可親親 發表於 2013-2-24 11:53
瞎編，純粹中文思維。
rivery98 發表於 2013-2-24 07:15
謝謝分享.  但不清楚的是:   5次,遲到解約?    一個月? 一年? 約期內?

解約 = 開除?  能否拿失業保險?  如果是它因遲到五次被開除拿不到失業保險就摻了.

比型式, 看結果, 還是中國的好.  只不過要把罰款條文例入章程就好了.

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