用法律武器維權益 在日中國實習生狀告日本公司

據《日本新華僑報》報道，中國實習生再次拿起法律的武器維護自身合法權益。4月17日，3名中國女實習生向大阪地方法院遞交訴狀，指控所在公司讓她們超時勞動且只肯支付低廉工資，因此訴求公司和派遣行會賠償1400萬日元。

　　據《日本新華僑報》了解，3名中國女實習生都是來自中國河南省，2006年1月到達日本。她們所在的岩出市一家縫紉公司，讓她們每天縫製服裝到深夜，但每月只給每人支付7萬日元，而實際應該支付的最低月工資是11萬日元。還有，她們被迫長時間加班勞動，但每小時的加班費僅為200日元。當地法律規定的每小時最低加班費則是615日元到793日元。

　　今年3月，日本和歌山勞動標準監督署介入此案，調查后以涉嫌違反日本《勞動標準法》，將對3名中國實習生所在公司的社長和派遣行會的起訴意見書送到地方檢察院。

　　4月17日下午4點，3名中國女實習生在和歌山市律師會館與新聞媒體見面。一名29歲的中國實習生含淚講道：「我們來到日本的目的是要學習技術，是要掙錢，沒有想到會受這種非人的待遇。我們打這場官司的目的，不但是要求經濟上的賠償，更是想讓日本的公司在今後能夠遵守日本的法律。」