湖北女工日本遭虐待續:回國女工自述在日生活

　　

　　一名女工展示身上的傷痕 （資料圖片）

本報黃石訊 (記者 彭仲)昨日上午，記者在黃石某社區見到了3位被強行遣送回國的黃石女工，她們很激動地說：我們確實在日本熬了兩年多苦日子。現在我們要維護自己的權益。

昨日當見到記者時，王美群、張瓊、阮漢霞3位女工仍惶恐不安，她們是8月24日被日本technoclean公司強行送上了回國的飛機，目前仍在日本的3名女工分別是張愛霞、段艷紅和胡菊花，過去分別是黃石美爾雅、康賽等公司的服裝工人，為了多賺點錢才要求出國當研修生的。


3名女工向記者出示了2005年與黃石東創境外就業服務公司簽訂的協議，協議上明確標明：她們的境外僱主為日本崎玉縣商工振興研究協同組合，到日本從事的行業為服裝縫製，就業期限為3年，當時一行共有9位女工。


然而，她們這6名女工於2005年12月18日抵達日本后，學習了一個月的日語，卻被派到了山梨縣的technoclean公司從事洗衣工作。


王美群說：這家日本公司主要承接日本一些電子、醫藥、化工企業工作服、手套等洗滌的業務。我們進入該公司后，每周一到周五的工作時間8：30—22：00，周六則干到20時，每天工作14至17個小時。從去年9月到今年3月，我們只休息了3天，連日本的新年也在加班。儘管如此，我們每月的底薪只有5萬日元(約合人民幣3200元)，加班時薪只有350日元，僅為日本山梨縣規定最低703元加班時薪的一半。


3名女工說：由於長時間戴手套、穿膠鞋工作，手腳不透氣，6名女工均不同程度地染上了腳氣、灰指甲等疾病。而洗衣時要接觸被化學物品污染的工作服以及洗衣藥品，她們的皮膚也都受到不同程度的灼傷。


女工們還說，根據日本有關規定，洗衣業是不能使用研修生的。為了躲避日本國際研修協力機構每年一次的檢查，公司一到檢查時就將食堂改造為縫紉車間，讓她們裝模作樣地從事服裝加工。並事先偽造了她們的工資單，還要求她們在接受調查時統一口徑，說每月加班不超過規定的33小時。


在今年7月一次偶然的機會，一位女工看到了公司偽造的工資單，上面稱她們每小時的加班工資為703日元。6名女工這才意識到被騙了兩年多，於是在8月20日下午向公司提出了提高勞動待遇的要求。


不料在8月22日清晨，6名女工還在睡覺時，日方老闆卻帶著20多人來到她們的宿舍，出示了一份由東創公司發來「關於儘快遣返段艷紅的函」，函中稱段艷紅和胡菊花是持假身份證出國，其他另外4人也有外逃想法，要求將6人儘快遣返回國。日方人員將還穿著睡衣的女工們強行塞進一輛麵包車內，住在二樓的張瓊甚至被強行架下二樓宿舍。在麵包車行駛途中，心有不甘的6名女工藉機強行跳車，步行了25公里又返回宿舍。22日晚至23日，張愛霞、段艷紅和胡菊花3位女工逃離了公司，


據介紹，由於張瓊積攢兩年多的工資存摺在日本沒來得及取出，3位女工回到黃石后，又找到東創公司，東創公司以還有未了事宜拿走了3人的護照，並強迫她們簽下「在日本未受虐待」的「情況說明」。3位女工稱：在她們回國前後這段時間裡，她們及其家人多次接到不明電話的威脅，現在非常擔心自己和家人的安全。


昨向黃石勞動局提交報告 「東創」與女工說法迥異


本報黃石訊(記者彭仲)黃石東創公司昨日向黃石市勞動局提交了一份報告，報告對最先報道6名女工在日受到非人道待遇的莫邦富在「事實真相尚未完全查清前，即利用媒體大肆炒作，顛倒、誣造與該公司負責人王香的談話內容」深表遺憾。


記者昨日得到這份報告的副本,報告說：公司在8月18日接到了日方公司社長內田正文的電話，說胡菊花等6名研修生突然罷工，希望東創公司出面。東創公司立即與6名研修生電話聯繫，但她們拒接公司電話，公司只好去找她們的家屬做工作。公司在家訪過程中，發現在日本的研修生胡菊花、段艷紅由於自身條件不符合出國研修條件，便偽造身份證，假冒他人出國,隨即向黃石市公安局出入境管理科報案，隨後又致函日本公司，請求安排6人回國。隨後就發生了3位研修生逃走的事件。


東創公司稱：該公司近幾年派出了數百名各類研修生赴日研修，大多受到日本公司好評，回國后也成為技術骨幹。公司總經理王香、副總裴明紅已於5日前往日本解決該問題，昨日已赴使館彙報有關情況並接受指導。


省勞動和社會保障廳表示中介違法將嚴肅處理


本報訊(記者李詠)針對黃石6名女工在日本受虐事件，省勞動和社會保障廳有關工作人員表示，鑒於有關方面已對事件展開調查，在全部情況查實前不便發表意見，也暫不接受採訪。


另據悉，黃石東創公司是省勞動和社會保障廳批准的21家合法境外就業中介機構之一，已開展過多項對外勞務派遣業務。按照規定，東創公司在指定銀行存有50萬元準備金。省勞動和社會保障廳有關部門曾表示，如果調查證明東創公司有違法違規行為，將依法嚴肅處理，包括動用準備金作出賠償。


3名當事者提供證據印證


本報黃石訊(記者彭仲)引起廣泛關注的黃石6名女工在日本一企業受到非人道待遇的事件，昨日由於3名女工在黃石露面得到進一步證實。女工們出示證據表明，她們在日本「研修」兩年多的工作環境之惡劣，顯然與她們當初和黃石東創境外就業服務公司簽訂的協議不符。


記者昨獲悉，該事件已引起黃石市高度關注，市政府已成立專班對此事進行調查。黃石市勞動局等有關部門已向3名女工和東創公司了解了情況。


而東創公司昨日向黃石市勞動局提交了一份報告說,東創公司8月18日接到了日方公司報告,稱「6名研修生突然罷工」，而「東創」在與她們聯繫的過程中,發現有兩名女工偽造身份證等問題。


另據悉,中國駐日使館發言人昨日就此事發表談話,希望日本有關方面重視這一事件，以負責任的態度加以妥善處理。9日,中國大使館負責研修生問題的領事趙薈和廖宏偉專程看望了現仍在日本的幾名女工，並聽取了她們對事件的介紹。

這回知道日本人壞了吧！

關於研修制度我認為是日本民族劣根的表現。所謂研修實際上就是
廉價購買勞動力。研修就是學習，既然是學習就跟一般勞動者不一樣
不受勞動保護法的保護。與其說是鑽法律的空子，更確切說是法律為他們
開了綠燈。這樣一個發達國家，自命高度重視人權的國家卻變著法打自己的
臉，真為他們害臊。

再說說我所知道的一些具體事情。研修生不僅是研修制度的受害者，更值得
同情的是他們還受中日兩方拉皮條公司的欺詐剝削。相對而言日本人比中國人
有法制觀念，他們會照合同條款辦事，不會公然觸犯法律，當然也不排除
有些惡主。所以我猜想坑蒙拐騙這些事主要還是中方皮條公司承辦。所招收
的研修生主要是低薪勞動階層或者待業者，總而言之，平民。在中國一個平民
受了勢力集團的矇騙除了認倒霉還能怎麼樣呢。貼子里提到的這幾個人因為
受到輿論關注也許會好些，還有許多許多沒有被關注的人，我只擔心他們回
國后處境會更凄慘。
我所接觸過的幾個研修生都表示不滿。首先他們沒有接觸任何技術性工作，而
只是干粗活。其次待遇比報名時所聽到的條件要差。不過退一步說雖然待遇不
好也比在國內打工強。剛來前半年月薪只有9萬日幣，從中還要扣除3萬住宿管理等雜費，剩下的6萬由公司代存一部分<具體是多少我記不清了>，這些公司
代存的錢到了合同滿期回國前會如數交給本人，如果中途有違約之類就不一定
還給本人了。所以他們實際上的月收入是6萬日幣，合人民幣大約4000。他們
平時開銷很少，每月都在1萬日幣以下，主要是食費。初到半年以內不允許加
班，半年以後才可以加班。加班有加班費，但是數額是干同樣活的日本人的一半
以下。我認識的幾個都是剛來不久，都是身強力壯的小夥子，吃得起苦只要能
掙錢。所以他們都盼望著熬過半年能加班以後收入會好些。半年以後每月可以
拿到12萬左右，扣除3萬住宿和1萬生活開銷，每月還能攢下8萬左右。合人民幣
5000多對這些低薪者來說實在是個不小的數字。所以他們都說既然來了怎麼著
也熬過3年攢下200萬日幣回國娶個媳婦什麼的。
另外一個不滿的地方就是日方管理太嚴格。不僅是日常生活衛生等方面，住宿
是由公司指定而且平時行動受限制。休日外出要請假。因為日幣顧主要提防
研修生外逃成黑戶。公司扣下一部分工薪代存也是這個原因。