控谷歌開綠燈 訟案將蜂擁

【世界日報╱編譯應小端綜合紐約6日電】 2010.08.07 08:04 pm

針對加州最高法院裁決54歲的前谷歌公司(Google)經理里德(Brian Reid)可以控告公司「年齡歧視」，華爾街日報6日指出，這個裁決將為更多類似訴訟鋪路，因為它使加州公司早先擊敗歧視訴訟所依賴的「隨口說說」(stray remarkes)理論，效用打了折扣。 專精僱用法的律師表示，5日這項裁決將使加州公司更難在歧視官司的初期把訴訟打消，上班族把訴訟交付陪審團裁決的可能性則因此加大。 里德自2002年至2004年擔任Google公司高級主管，但在2004年被公司解職。他於當年興訟，控告Google年齡歧視。他說，公司同事稱他為「老傢伙」(old guy)或「fuddy-duddy」(老怪)，其他主管也批評他「跟公司文化不合」。 Google最初也搬出「隨口說說」理論做辯護「法寶」，指稱這些話都是「隨口說說」，當事人都與開除里德沒有直接關係，這些談話做為證據，不夠分量。但是，加州最高法院裁決，這些「隨口說說」的話，可以做為審判時的證據，證明裡德的工作環境對他「有敵意」。 為公司辯護的律師韋斯特曼(Daniel Westman)說，加州最高法院的裁決是「公司員工非常重要的勝利」。他說，公司現在很可能要加強「教育」員工，敦促他們勿發表冒犯他人的談話，尤其不要冒犯「努力學習新科技的員工」，因為這類員工通常年紀較大。 洛杉磯市為被控歧視公司辯護的律師翁奇迪(Anthony Oncidi)說得更直率：「如果公司裡有一個說話冒犯他人的笨蛋，上班族現在可以控告整個公司。」 媒體指稱，這個裁決有如打開了「潘朵拉的盒子 」，訴訟將「大量飛出」。

sf

是啊,要不那麼多美國律師吃誰呀!