FESCO(北京外企服務總公司)發布2010第一季度外資企業招聘需求調查結果(ZT)

七成外企今年將擴大招聘規模

　　近日，FESCO就金融危機以來在京外資企業受到的影響及變化進行了專項調查分析，調查結果顯示：一改去年的低迷狀態，更多外企計劃增加人才投入，2010年外企的招聘「胃口」將得以復甦。
　　與此同時，FESCO也在通過各種有效措施和專業服務，攜手外資經濟、提升人力資源服務、積極應對金融危機，為更好地助力中外企業發展而努力。

　　一、兩次市場調查結果對比
　　FESCO於2008年底和2009年底分別在外資客戶群體中做了兩次市場調查，調查內容主要包括招聘、薪酬、培訓等人力資源管理環節。根據兩次抽樣調查結果顯示，隨著世界各個經濟體抗擊金融危機措施取得成效，特別是中國率先實現反彈，持續保持8%以上的增長速度，在京外資企業經營形勢逐漸好轉，信心有所增強。
　　（一）僱主信心回升
　　根據抽樣調查，2008年底，各類企業均不同程度地受到了影響，其中6%受調查企業表示至少一個部門被關閉或收購，金融和IT行業受影響最大，表示受到嚴重影響的金融和IT企業占調查樣本的17%和23%。2009年底，對於金融危機，大部分受調查企業表現出審慎樂觀態度，其中，認為金融危機基本結束的佔32%，認為尚未結束的佔44%。關於行業景氣度的調查顯示，總體形勢比較樂觀，除貿易行業外，大部分行業景氣度指數均為正值，排名靠前的包括醫療保健、機械製造、汽車、計算機與IT等行業。
　　（二）招聘規模可能擴大
　　2008年底，6%的受調查企業存在「關閉」或「規模性裁員」，5%的企業出現20%以上裁員，同時，69%的企業計劃採取「招聘減緩」、「縮減分支機構」、「減少員工福利」等措施。到2009年底，認為2010年一季度招聘規模將擴大和保持不變的受調查企業分別佔38%和35%，表示目前還不清楚的佔19%，明確表示招聘規模將縮小的僅佔8%。在招聘對象專業分佈上，市場營銷類專業最搶手，佔53%，其次是運營管理和高級管理人才均佔21%，技術研發類和人力資源類也各佔18%。有關數據更加表明在剛剛開始的2010年，企業更願意加快發展的腳步，增加對人才的投入。
　　（三）畢業生求職更看重能力
　　2009年底，在對於招聘對象的學歷選擇上，企業對於本科學歷的需求比較普遍，佔65%，而對於碩士以上學歷的需求佔33%。在所有的招聘需求中，有工作經驗的一般職員佔據了最高的比例，高達59%，而對應屆畢業生的需求較低，僅為18%。企業在招聘應屆畢業生時，最看重求職者的能力排序是：溝通與交流能力（68%）、執行與動手能力（50%）、適應能力（44%）、團隊協作能力（44%）。從調查結果來看，專業對口並不是企業對應屆畢業生最看重的因素，而與實際工作相關的能力和素質才是企業考慮的關鍵。因此，對於即將踏上工作崗位的應屆畢業生來說，可以將眼界放寬一些，不要拘泥於專業的限制，注重在工作中培養自己的綜合能力。

　　二、準備后金融危機時代的發展
　　FESCO將根據中央和北京市有關精神，更加關注提高經濟增長的質量和效益，更加關注經濟增長方式轉變和經濟結構調整，立足人力資源服務，攜手外資企業客戶，圍繞北京城市功能定位，為服務型經濟的發展，爭取實現后金融危機時代的更大發展，為促進就業，保障民生，作出更大貢獻。
　　（一）更加提高服務水平和能力。2010年，FESCO將通過自主研發的人力資源服務業務系統，為客戶提供更加規範化、專業化的服務，對服務流程的控制和環節的管理將達到更新的水平。根據金融危機的經驗教訓，建立健全對客戶在招聘、用工、勞動關係管理等方面的跟蹤體系，為客戶提出有前瞻性和針對性的人力資源管理方案，幫助客戶特別是很多中小企業客戶應對經濟發展周期的波動。
　　（二）更加提升招聘和培訓服務。過去5年，在京外資企業通過FESCO吸收了1.3萬名畢業生，其中碩士以上學歷佔47.8%。2010年，FESCO將繼續加強專業化招聘水平，加強人才資料庫的管理和運用，進一步促進人才就業。FESCO已經與中國人民大學等一些在京院校建立了良好的實習生項目合作關係，並在外資企業客戶中建立了10家以上大學生就業見習基地，在此基礎上，FESCO將進一步擴大畢業生和在校生就業實習的渠道，加大走進校園提供就業指導的工作力度。與此同時，FESCO還開展了選拔在校大學生參加海外實習的項目，在去年70多人參加該項目的基礎上，今年爭取擴大到200人。
　　（三）更加維護員工合法權益。2001年，FESCO成立業內第一家法律服務中心，通過合同管理、法律援助等工作，有效保證了員工的合法權益，也有效督促了在華外資企業遵守中國相關法律法規。在上級工會組織的支持下，已有29家外資企業8000多名員工加入了外企服務集團的工會聯合會。《勞動合同法》實施以來，FESCO專門設立了勞動爭議調解委員會，並設立了管理諮詢公司，擁有一支經驗豐富、敬業奉獻的專業律師團隊。2009年，為客戶及員工提供各類諮詢13000餘次，起草、修改各類法律文書3000餘份，參與客戶會談近千次，圓滿處理勞動爭議案件近150起。2010年，FESCO將進一步以負責的態度和專業的素質為廣大客戶與員工提供服務，切實依法保護員工合法權益，為構建和諧勞動關係作出更大貢獻。

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四合院的閑人: 好信息！！！

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