海歸一年後的體會 (完整版)

　　先說一下我的背景：我在美國學習、工作了10來年，回國時還沒有決定要留在國內發展，回國探親時，因為看見國內各方面發展的都很好，加上看見國家對留學回國人員真誠歡迎、優惠政策很多，親朋好友也勸我留在國內發展會更好些，所以回國3個月後我才辭去美國那裡的工作。

　　我是自己在北京辦公司，辦公司各種雜事很多，可以讓會計辦的，因為我想熟悉一下國內各方面的情況，所以辦公司的一切事情都是我自己在跑，除了在公司銀行開戶遇到麻煩外，其它都還好，因為我沒有身份證，所以銀行不為我公司開戶，我寫了個說明說我是留學生回國，只有護照，而戶口、身份證要等幾個月才能辦下來，銀行收到我的說明后馬上就給我公司開戶了。公司其它方面的情況還好，我發現在中國作公司之間的業務，去人家公司當面談要比在電話中談做成業務的機率更大些，可能是當面談能給人誠懇的態度。招員工挺好招的，員工一般做事也踏實，總的來說，我辦公司基本上順利，沒遇到什麼困難或者和誰鬧矛盾之類的事情，我也沒打算象某些創業的人盤算成立公司2年後就要上市，所以我辦公司是不慌不忙。

　　回國后總的體會是：

　　中國現在還有很多機會，不過機會會越來越少，因為一些空白、機遇在不斷地被越來越多回國的人所填補、抓住，一些比較好的位置不僅被國內的人佔據，也被一些已經回國的留學生所佔據，好的位置現在還有一些，不過會越來越少。特別是從去年起，以「千人計劃」為契機，一大批在海外有真才實學的人回到了國內，這些人有不少將會得到國家的重用，一些院長、校長或者部級幹部的人選將來會從這些中誕生。我個人的判斷，如果海外的正教授5年後回國，想在中國一些比較好的大學當院長，想都不要想，因為現在千人計劃回國的一大批人多數都是40多歲的，5-10年後將在中國佔據一大批校長、院長的位置，現在已經有幾個人當上了院長。回來的越晚，面臨的競爭就越激烈，不僅是和國內的土鱉競爭，更是和已經回去的海歸競爭。

　　看了很多大家的帖子，我也來對比一下留在美國和回國發展的優劣：

　　如果中國大陸留學生留在美國：

　　1) 已經工作的中國大陸留學生，在美國沒有任何政治前途。除極個別人外，一般也不可能做到比較高的管理位置，無論是在大學還是在公司或者政府部門。在學術上，30年來，這麼多的中國大陸留學生，也只有王曉東一個人評上了美國科學院院士，還是在生物這種美國人不怎麼愛學的領域中。在工業屆，財富500強在美國的大企業，沒聽說哪個大企業的CEO或者總裁是我們大陸這30年來美國的留學生。絕大多數人一輩子就是一個普通員工，就業壓力很大，特別是失去工作后，再找工作很困難，如果年紀大了失業后再找工作會更困難。有些已經工作的人還沒有綠卡，而現在需要等5-10年才能拿到綠卡，有些人中間不能失去工作，所以對那些沒有綠卡而已經在工作的人來說，前途未卜，壓力特別大；如果個人創業，美國一般沒有什麼優惠政策或者資助，美國科技已經很發達，不象中國還有很多空白可以填補，所以創業競爭很激烈。美國的工資其實並不高，名牌大學密西根大學的正教授張有學，2005年的9個月工資為$83996，網上可以查到，他 2003至2004年間當上的正教授。在紐約市立大學，很多助理教授的工資也就4、5萬美元一年，交完稅，沒剩多少錢。人民幣不斷在升值，美元在中國會越來越不值錢，那種想在美國掙美元以後回中國養老的想法會越來越不現實。

　　2) 對正在學習的留學生來說，找工作特別困難，找到工作后仍然面臨上面已經工作的人的一些困難。

　　如果留學生回中國發展

　　1) 中國整體經濟發展勢頭很好，國內的生活待遇與國外相比差距已經很小，對很優秀的人才來說，按購買力平價，國內總的待遇和國外相比差距已經很小，並且中國還不是發達國家，上升空間很大；

　　2) 中國各級政府制定了很多優惠政策歡迎留學生回國，對留學生是真誠歡迎的，各項政策措施落到了實處。即使有個別回國人員感到不滿意，但總體上，中國對廣大留學回國人員是很照顧的，有很多優惠政策專門給留學回國人員，成千上萬的留學回國人員都享受到了一些優惠。如果有不兌現合同的情況，如果你有證據，我想中央政府一定會責成地方單位兌現合同中許諾的條件，中央政府現在引進人才的決心確實很大。

　　3) 留學生回國后，發展空間比在國外更大。可以在大學、公司或者政府部門作到很高的管理位置，這是在國外很難作到的；如果回國作學術，也能作出傑出的學術成績出來。譬如有些學者在國內工作，卻評上了美國科學院外籍院士；如果是個人創業，國家會給予很多優惠政策和各種資助，加上中國還比較落後，還有很多空白的領域可以填補，創業成功的可能性比國外大的多。很多留學回國人員創辦的企業很成功，有些已經上市，這樣的例子有不少。

　　4) 最近有的留學生在國外作博士后8年，一回國就拿到清華大學生物系正教授的職位。還有的留學生在國外都是些普通人，回國后做到了教育部部長、科技部部長、中央大銀行的副行長位置，而中國大陸留學生在美國是不可能取得這樣高的位置的，只有在美國長大的華人才有可能。更不要說大量的海歸回國后當了大學校長、院長之類的官了。現在，博士剛畢業的回國留學生可能在清華只能拿到講師的職位，不過如果去稍微差一點的大學，也能拿到副教授的職位，沒必要非要擠在前幾所名牌大學或者北京上海。現在回國的留學生越來越多，回來的越晚，面臨的競爭就越激烈。

　　5) 回國后親情方面以及照顧父母方面是在國外所不能比的。

　　9月底有一個回國的博士在浙江大學自殺了，我想大家不妨這麼看：

　　1) 從總體上看，中國政府對廣大留學回國人員是很照顧的，優惠政策很多，基本上人人都享受到了一些優惠，政府對廣大留學回國人員一直都是真誠歡迎的。大家可以多問問已經回國的人，絕大多數人都享受到了不同程度的優惠；

　　2) 如果有證據證明單位有違反工作合同的情況，我想中央政府一定會責成嚴格執行合同以及追究違反合同的責任；

　　3) 國內不是任何地方都是十全十美的，正因為如此，中國政府才大力引進海外人才來發展科技以及改善國內的學術風氣，譬如說「千人計劃」。

　　有的社會科學專業的博士回國後來這裡的論壇把國內說的不好，我想這只是她個人所遇到的情況，所說的話太片面。有幾個人，把個人遇到的特殊情況概括成全中國的普遍現象，實在太片面、武斷了，要知道有很多已經回國的人，回國後過的如意以及事業成功，對國內很滿意。現在海歸的很多，不可能每個人一回國就是教授、院長或者拿幾百萬的科研基金，有的專業的博士也不是中國急需的，譬如社科方面的專業，這是我個人觀點。

　　很多人在國外呆了很多年，雖然是回到了祖國，不過這些年中國變化很大，剛回國適應起來不亞於到一個新的國家，生活和工作上可能會遇到各種各樣的困難或者不便，我想大家如果能放低自己的目標，遇到困難多找人商量或者找人幫忙，沒有過不去的坎的，即使有困難也是暫時的，人人都有遇到困難的時候，畢竟中國是自己的祖國，親朋好友也很多，政府也挺歡迎留學生回國的。其實作為一個外國人在美國求學、找工作以及工作、生活，在美國遇到的困難也是非常多的，很多人都是深有體會的。我想大家回國后，頭腦一定要靈活，對一個單位感到不滿意就換另外一個單位，在一個城市找不到合適的工作就到另外一個城市，對大學不滿意就去公司，對公司也不滿意就自己開公司好了，實在在中國找不到喜歡的工作，就到海外找，千萬不要非清華北大不去。其實在美國也是這樣，換工作、舉家搬到另外一個城市很常見。和單位談待遇都落實到合同上，如果單位有不遵守合同的情況就到上級部門去告。我在想是不是我們海歸以後在中國成立一個海歸協會，有人剛回國如果遇到什麼困難或者為難的事，大家都幫一幫，雖然政府給留學回國人員很多優惠，不過你要政府對你的工作、生活、子女等各方面都照顧得很細緻，政府的精力不一定能達到，因為現在海歸的人不是一、二個，所以我想是不是我們以後有個海歸協會來幫幫剛回國的人，這個我們以後可以詳細討論。

　　個人認為：如果你有真才實學，還是回國發展的空間大；如果你沒有什麼技能，那麼還是留在國外比較好，據一些海不歸說在國外餐館打工一個月能掙幾千美元，在國內餐館打工，一個月也就幾百人民幣，所以沒有一技之長的人還是留在國外餐館打工比較好，在國外作博士后的工資也可能比在國外餐館刷盤子掙的少，在美國大學當教授、在大公司工作也可能比開餐館掙的少得多。

　　大家海歸后如果遇到什麼困難也可以到這裡的論壇上來說，有不少已經回國的人仍然來這裡的，有什麼事大家能幫的還是會幫的，從去年四川地震大家捐帳篷的情形看，有很多留學生心地善良、挺樂於助人的。好， 就說到這裡。本來打算昨天周末寫完，結果沒寫完，今天補充完整。

比較理性實在！

不知道樓主是不是真的相信自己這些眼淺皮薄、自相矛盾的言論？

個人體會，僅做參考

大忽悠啊

回復 紆朱曳紫 1樓 的帖子

樓主口口聲聲都說的是辦公司，而不是做生意，可以請教一下，你的公司，生意是哪裡來的呢？辦了公司就能保證有錢賺了嗎？