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為什麼印度人在職場混的比中國人好?

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天河水 發表於 2013-3-29 01:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
發信人: timigoo


非IT大公司,工程師70%老白,20%老中還有10%老印;小部門的managers都是白人;分
部大部門主管10個有三個是老印,其他都是白人,然後一直到總公司EVP級別的每一層
基本都有一個老印,整個管理層沒有一個老中。不由感嘆阿三為什麼能混上高層啊。

我們大部門主管50多歲的老印,技術的確很厲害,其他方面還沒太多了解,但是跟他差
不多年紀有一個老中技術同樣牛逼(甚至更牛逼),英語講的很好,人緣貌似也很不錯
,可連個manager都不是...

老有人說阿三英語好,會做ppt,可是這些東西一些資深的老中同樣可以做的很好。也
有說老印會吹,可是能吹到高層還真不是一件容易事,為什麼咱么老中不能這麼吹呢?
還有說老印相互扶持,可是最開始哪些50-60歲的老印高層貌似頭上沒有老印啊,都是
被老白提起來的...老白為什麼一定要提拔老印呢,如果都是老白也可以啊。

小弟太多疑問了,覺得這裡面肯定有比較根本的東西,大家覺得還有什麼原因嗎?

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南冰洋 發表於 2013-3-29 03:48 | 只看該作者
我也在想這個問題。我的看法是
1,老白認為他們是同種, 都是亞利安人, 同是印歐語系。
2,老印有那種CAN DO精神,老中則太謙虛。
3,老印不在乎別人的看法,大力拉自己人, 形成了一股勢力。 老中則生怕別人說什麼, 很少雇自己人。這樣,有事時成了孤家寡人, 沒人Cover。
總的來說,東亞人都有這些毛病。 不單中國人,他台灣人,韓國人,日本人也都不行。

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隨意隨緣 發表於 2013-3-29 10:36 | 只看該作者
估計第三點很重要。問題是老中誰都不服誰,不像印度人,對上司那是一個服帖。
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leonardo2025 發表於 2013-3-29 15:38 | 只看該作者
沒錯曾經面試過一個公司,小頭是老中, 中頭是老印。老中怕被別人說什麼閑話, 不敢自己面試我, 找了個別的組的老白面試我。TMD肏蛋!
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amoes 發表於 2013-3-29 19:48 | 只看該作者
關鍵老中都想把比自己強的老中超過或幹掉。
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真言 發表於 2013-3-29 20:41 | 只看該作者
人種上印度人是白人 - 雅利安人種的一個分支。雖然他們的皮膚顏色深。文化信仰上印度人更象白人。也許不是那麼真信,但總會有些不經意的流露,讓人感到他們的信仰。中國人的無神論潛意識怎麼都遮掩不住的。華人的「愛心」與西人的「愛心」是有別的。他們感受不到,所以不能提拔你。幹活再牛也不是缺你不可。華人對待華人的態度只不過是無神論的延伸顯露而已。另外就是語言。印度人的語言更思維表達化。華人的口音模仿得再好,西人感覺我們是翻譯化的英語。這點和信仰很相似。
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paci 發表於 2013-3-29 20:42 | 只看該作者
估計還是語言問題,老印的英語基本上屬於母語,老中還是有差距
你的公司招人,還是希望招一個普通話利索的人,而不是說方言讓人聽不懂的人

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籽棠 發表於 2013-4-1 16:05 | 只看該作者
這類貼子在本版中出現過多次了,是個事,同胞們要多學習、多交流!
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