海歸熱中國五年內需兩三百萬海歸

zzyzx · 發表於 2006-10-30 12:21

僑報報道，北京最大的留學機構之一澳際教育有限公司李平昨日推算，未來5年最起碼要有兩三百萬海歸人才才夠得上中國海歸人才市場的需求。

　　他是據深圳政府此前表示「5年之內要吸引一萬名海歸到深圳」做出上述推斷的。

　　李平是在28日舉行的「歐美同學2006北京論壇暨第三屆中國留學人員回國創業發展
與交流大會」上做上述表示的。本次以「新海歸、新機遇」為主題的論壇迎來近千歐美海歸學者及專業人士。

　　歐美同學會副會長、商會會長王輝耀在主持開幕式時透露，到今年中國的留學人數將突破百萬，目前已回中國的接近30萬人。他表示，這些留學人員是中國經濟發展的一個獨特的優勢和力量。

　　此次歐美同學論壇上，「海待」現象(海歸成員等待就業)引發熱議。

　　中國聯合國教文組織協會全國聯合會副秘書長丁宏宇說，海歸就業困難是由三個落差造成的。一是留學人員本身的心理定位；二是專業或者學校的落差，自己選擇的目的國選擇不準；第三個落差就是投入產出的落差，計算不準，自己投資於留學回報期待很高。

　　在談到未來海歸的趨勢時，他說，現實生活證明，留學歸國服務將成為大多數留學人員的選擇。

　　而北京大學中國經濟研究中心主任林毅夫則表示，海待的就業難只是個人暫時的選擇，相信經過一番努力，是可以有所成就的。

　　至於海歸對中國民間外交的重要作用，中國國務院僑辦經濟科技司副司長譚天星說，當前民間外交的最顯著變化是越來越具有全民參與的特點。

　　北京零點調查公司董事長袁岳認為，中國特殊國情下，海歸由於兼具中外文化底蘊，因此處在聯繫中外政府的銜接處，能夠發揮特殊作用。

　　他舉例說：「美國政府──尤其是政府和國會規定，關於中國的任何法案，不能用中國政府的數據，因為他假定這些數據都是假的。」這位曾就讀於哈佛大學的知名海歸說，某些國家認為留學人員在該國受過教育和訓練，因此在價值觀上有共同點，就會對其比較信賴。