無工作經驗「海歸」就業優勢不再

2009年10月22日 11:15   《羊城晚報》

　　如今「海歸」沒有以前那麼吃香了，要找工作還得靠經驗，有經驗的國內畢業生甚至比他們更吃香。由華南理工大學承辦的廣東省高層次人才洽談會近日舉行，眾多「海歸」由於缺乏相關行業資格認證和從業經驗，在人才市場上比「下海」多年的從業人員反而更難得到招聘方的看重。

　　這次招聘會為期一天，近百家企業攜上千個職位前來招聘。不少公司為了給面試者一個更為寬鬆的面試環境，還特地租下了位於華工大東湖邊上的咖啡廳，並擺上果盤、咖啡等招待應聘者，希望能從茫茫人海中尋找到自己中意的「千里馬」。

　　看中在行內的工作經歷

　　在招聘現場，記者看到，很多海外歸來的畢業生有些失落，找了半天，也沒有找到雙方都滿意的單位。畢業於英國奧斯特大學的楊小哥今年8月份剛讀完MBA學位歸來，由於如今在國外找工作不容易，他希望回國找一份滿意的工作。他本以為自己多年的國外求學的經驗和工作經歷會得到用人單位的欣賞，然而在好幾家面試單位前，他都碰了釘子。

　　「他們更看重我是不是有國內行業從業資格證書，還有國內同行業的工作經歷。」楊小哥很無奈。談及未來的打算，他表示工作經驗只能慢慢積累，打算降低要求，先找一份短期工作，相信當自己施展出來實實在在的工作能力，會得到用人單位欣賞。

　　有工作經驗找工不難

　　只要有實實在在的工作經驗，找一份工作並不難。從珠海特地趕來參加這次招聘會的馬紹貴，是一名技術工程師，本科畢業至今已有四年在家電行業工作的經驗。面對美的集團面試官提出的問題，他的應答很從容。從CAD作圖到EMS管理再到CPK分析製造能力，對答如流，「畢竟一直在這個行業里工作，還是很熟悉行業的情況。」

　　說到求職經驗，馬紹貴說，用人單位很看重求職者的學習能力和心態，畢竟現代社會是終身學習的時代，知識和技能很容易過時，必須堅持學習。為了給自己「充電」，馬紹貴隨身攜帶著一本《標準日本語》，準備趁中午休息的時候看。「現在企業用人要求越來越高，我早點學總比要用的時候再學要好得多，得到的機會也會更多。」

　　要學會「抬頭」和「低頭」

　　在今秋首場大型招聘會，許多畢業生並沒有收穫。在這場招聘會上僅一上午就面試了50人的廣東白雲學院招聘老師，對應屆畢業生求職提出了自己的建議。

　　他說，現在畢業生找工作，要具備兩種能力，一個是「抬頭」，一個是「低頭」。「抬頭」，就是要有抓住機會的能力。機會來臨時，要有一個良好的精神面貌和氣質，不要畏畏縮縮怯於交談，這樣只會讓機會白白溜走。「低頭」，就是要學會踏實做事。當有工作機會時，不要心浮氣躁，「找工作時也不能騎驢找馬，看準了就確定下來，要把自己的職業規劃訂得更長遠一點。」

　　記者：夏楊、陳臣

社會實踐應該是最好的大學.