認識日本「民工」

在距離東京數百英里以外的農場，坐落著索尼(Sony)生產液晶電視的工廠，裡面有成千上萬名工人在組裝幫助索尼奪回消費電子產品領先地位的零部件，使索尼的液晶電視成為全球最暢銷的品牌。

但在車間里，清脆的日語卻淹沒在另一種語言的柔和音調里，變得斷斷續續的。女衛生間的標牌是用葡萄牙語書寫的。詢問后得知，在索尼工廠的1600名工人中，有半數是巴西籍日本人的後代。

過去十年，由於願意到工廠工作的日本年輕人數量短缺，索尼與豐田(Toyota)、鈴木(Suzuki)和許多其它日本藍籌企業一道，招募了數十萬的第二代和第三代巴西籍日本人。

日本的官方說法是，不允許非熟練外國勞動力移民。但由於法律上的漏洞，這些「黑工」（從便利店的中國店員到非洲建築工人）隨處可見。企業通常是通過勞工中介僱用這些工人的，也就是說，兼職者不包含在企業的正式僱員名單上。

在正式名單上，汽車及摩托車製造商鈴木有約100名巴西籍日本僱員。但鈴木總部所在地日本濱松的市政府估計，在鈴木工廠里的2.7萬名工人中，近一半人是巴西籍。

在幫助日本汽車製造商和其它製造企業奪回海外領先地位的過程中，巴西籍日本人發揮了不可或缺的作用。「事實是，如果沒有巴西人，這些工廠不可能存活下來，」濱松市政府國際事務部主任Hidehiro Imanaka表示。「表面上這裡沒有移民，但事實是，日本需要工人。這就是日本移民政策的矛盾之處。」

在日本，巴西人的根源要追溯至近20年前。1990年，日本開始實施《移民控制和難民鑒別法》(Immigration Control and Refugee Recognition Law)，允許日本移民的後代（直到第三代）獲得3年的簽證。自那以來，巴西籍日本人的數量增長了3倍，達到27.47萬人。

這些人口集中在日本西部沿海的工業城鎮濱松，從1990年僅有的1500人，迅速膨脹至目前的逾1.9萬人。濱松市政府估計，其中近90%的人在附近的汽車和電子產品工廠工作。

他們對當地社區的影響是實實在在的。巴西人的雜貨店開在以葡萄牙語教學的駕校旁邊。

但是，工廠工作的艱辛以及長時間的勞作，也對巴西籍日本人社區造成了傷害。大多數工人沒有醫療保險，也沒有加入國家養老金計劃。濱松某工會的領導人Toshifumi Nakayasu表示，安排醫療保險和養老金計劃是勞工中介的職責。但由於成本太高，多數中介都不願意這麼做。

Nakayasu表示：「一旦公司僱用5個以上的員工，這些僱員就必須加入國家的社會保險計劃。但日本政府假裝看不見。」

他表示，許多巴西籍日本人的日語僅限於初級水平，既不會讀，也不會寫。「與第一代移民相比，目前這代移民的技能和教育水平更低，語言障礙也更大。」

巴西籍日本人Toshio Naruse在濱鬆開辦了一所巴西學校Ebras Escola Brasil。他表示，許多兒童在到達法定年齡后都去了工廠工作。

Naruse表示：「在工作與學校的競爭中，工作總是取勝。」

「兒童可以從15歲開始工作，掙的錢和父母一樣多。」

近20年來，巴西籍日本人已在社區里建立了深厚的基礎，不過Naruse表示，許多人陷入了低層工作的惡性循環中。「在巴西，多數人不願降低身份去收垃圾。但在日本，工廠工作突然變得可以接受了，因為其他人都在做。」

日本最有勢力的商業遊說機構——日本經濟團體聯合會(Keidanren)一直大力支持放寬移民法限制，允許更多外國工人移民。

但批評人士稱，企業只是將這類僱員視為廉價勞動力的來源，不願教他們學日語，讓他們完全融入到勞動力大軍中，也不願將外國人放在管理職位上。

Imanaka表示：「日本正忙於與其它亞洲國家達成自由貿易協議，這些協議規範人員和商品的流動。但日本也必須考慮讓外國人融入的問題。」

英國《金融時報》

原帖由 laodai 於 2007-8-1 16:15 發表
在距離東京數百英里以外的農場，坐落著索尼(Sony)生產液晶電視的工廠，裡面有成千上萬名工人在組裝幫助索尼奪回消費電子產品領先地位的零部件，使索尼的液晶電視成為全球最暢銷的品牌。

但在車間里，清脆的日 ...

Naruse表示：「在工作與學校的競爭中，工作總是取勝。」

「兒童可以從15歲開始工作，掙的錢和父母一樣多。」

這個在中國可是天方夜談了吧?!

真是耐不住！「民主」的日本可以雇傭15歲的童工還這麼樂道，連「大多數工人沒有醫療保險，也沒有加入國家養老金計劃」「假裝不會」都不會？

這樣的人有「恥感和罪感」了？